Mitglied inaktiv
hallo fange kommende woche wieder an zu arbeiten. meine kleine wird samstag ein halbes jahr. aus diesem grund möchte ich, solange ich noch milch habe,gern weiter stillen. mein arbeitgeber hat mich aber zu einer mehrtägigen (2 1/2 tage)fortbildungsreise (ca. 300 km entfernung) verplant. muss ich dorthin oder nicht?
? Liebe Heike, laut Mutterschutzgesetz gibt es Bestimmungen, die für stillende Mütter zusätzliche, bezahlte Pausen vorschreiben und auch bestimmte Arbeiten verbieten. Zu Dienstreisen steht meines Wissens da aber nichts drin. Ich würde als erstes einmal versuchen mit dem Arbeitgeber zu reden, ob es nicht andere Möglichkeiten gibt, dass diese Fortbildung zum Beispiel später erfolgt, wenn das Kind älter ist. Wenn der Arbeitgeber gar nicht mit sich reden lässt, wäre es vielleicht eine Möglichkeit Kind plus eine Betreuungsperson mitzunehmen. Tut mir leid, mehr kann ich dazu auch nicht sagen. LLLiebe Grüße Biggi Welter
Mitglied inaktiv
Hallo Heike, Ich hatte dasselbe Problem. Meine Kleine ist noch keine 6 Monate und wir haben dienstlich eine zweitägige Veranstaltung, zu der ich auch gerne hinwollte. Ich habe einfach bei unserem Chef angefragt (mit dem Hinweis, dass ich sonst aus Gesundheitsgründen häufig abpumpen müsste, um einen Milchstau zu vermeiden und meine Kleine auch nur aus dem Soft-Cup trinkt, aber nie so viel wie aus der Brust und ich dies nicht über zwei bis 21/2 Tage machen wollte), ob ich das Kind und ev. eine Betreuungsperson mitnehmen könne. Ich hatte ja nicht damit gerechnet, aber nun kann ich beide mitnehmen (fahre heute abend) und die Firma übernimmt sogar die Kosten (obwohl ich angeboten hatte, die Kosten selbst zu tragen!). Probiers mit der Anfrage (zeigt auch Deinen guten Willen und Dein Interesse) und schlage gleich diese Lösung vor (macht es dem Arbeitgeber einfacher, da er keine Lösung suchen muss), ansonsten würde ich versuchen, den Termin zu verschieben. Viele Grüße Christa