Mitglied inaktiv
Ich bin jetzt 6+4 und weiß natürlich das man es seinem Vorgesetzten mitteilen muss sobald man es weiß. Aber ich habe eine FG hinter mir und möchte noch warten. Jetzt folgendes Problem: Ich habe in der 11. - 13. Woche Urlaub. Danach hat er zwei Wochen. Das ist natürlich zu spät, oder? Wahrscheinlich ist es das beste ich sag es ihm vor meinem Urlaub, aber dann lauf ich Gefahr das er es nicht für sich behalten kann und wenn ich zurückkomme weiß es jeder... oder es passiert im Urlaub was....oh Hilfe. Gebt mir bitte einen Rat!! Danke!
Hallo, sofern der Frau die Schwangerschaft irgendwann durch den behandelnden Frauenarzt oder Frauenärztin bestätigt wird, sollte sie ihren Arbeitgeber informieren. Wann sie dieses letztlich macht, kann sie selbst entscheiden. Als "kritische Zeit" werden die ersten drei Monate bezeichnet. Sofern sie aber in einem gefährdeten Bereich arbeitet, wäre es sinnvoll, dieses so früh, als möglich zu machen. VB
Mitglied inaktiv
Du "musst" dem Chef jetzt noch gar nichts sagen.( §5 MuschG: "Werdende Mütter sollen dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft ... mitteilen, sobald ihnen ihr Zustand bekannt ist"). Deine Bedenken kann ich sehr gut verstehen. Ich hatte zwar keine FG wie Du, aber ich musste es meiner damaligen Chefin am Telefon sagen. Ich musste nämlich ständig erbrechen und konnte nicht arbeiten gehen. Also habe ich ihr den Grund für die Krankschreibung mitgeteilt. Ich weiß es noch wie heute. Sie hat 3 mal (!) laut "Sch..." gerufen. Kollegen haben mir erzählt, dass kurz darauf die ganze Firma wusste, dass ich in der 7. Woche schwanger bin. Das hatte meine Chefin wirklich so richtig total toll hinbekommen. Ich hätte so gerne den Zeitpunkt, es den Kollegen zu sagen, selbst entschieden. Ich nehme es ihr bis heute übel, auch wenn ich schon eine Weile nicht mehr dort arbeite. Vorschlag: wenn Du möchtest, informiere Deinen Chef von der Schwangerschaft, aber bitte Ihn sehr ernsthaft darum, es bis auf weiteres für sich zu behalten und sag ihm doch einfach, dass Du ihm dabei auch vertraust. Viel Glück!
Mitglied inaktiv
Danke für deine Antwort. Ich überlege ständig hin und her. Im Moment bin ich mir sicher das ich bis nach den beiden Urlauben warte. *verwirrt bin* Mein Chef ist ansich ein netter Kerl, aber er redet gern, ja er ist eine männliche Klatschtante. So schnell kann ich gar nicht schauen und der Geschäftsführer weiß es auch, und wenn er das weiß, dann weiß es seine Sekretärin etc, etc... Kann mir den rein rechtlich was passieren, wenn ich es erst so spät sage?
Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe 6 Monate damit gewartet es meinem Chef zu sagen. Niemand kann dich zwingen es zu erzählen. Ich habe etwas für dich rausgesucht, ob er sich daran hält ist natürlich dann ne andere sache. Während der Schwangerschaft gelten für dich besondere Arbeitschutzregeln, Schwangere dürfen oder müssen nicht mehr alle Arbeiten erledigen, eventuell muss dein Arbeitgeber dir andere, einfachere Arbeiten zuweisen. Auch Nacht- und Mehrarbeit darf er dir nicht verordnen. Von deiner Schwangerschaft darf dein Arbeitgeber aber niemandem erzählen. Hab ich unter http://www.dgb-jugend.de/studium/dein_geld/studieren_mit_kind/vor_der_geburt gefunden. kannst ja selber mal gucken. Mein Arbeigeber hats auch niemandem erzählt, vielleicht sagst du ihm gleich bei bekanntgabe das er es auch nicht darf!!! Gruß Pamela
Mitglied inaktiv
Meiner Meinung nach so schnell wie möglich. Ich finde es nur fair, wenn dein Chef genügend Zeit hat, sich auf deine "Arbeitspause" einzustellen und auch äquivalenten Ersatz zu finden.
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