Muss mein Chef mich ins BV schicken ?

Hallo, unter der Adresse https://www.rund-ums-baby.de/schwangerschaftsberatung/beschaeftigungsverbot.htm finden Sie kurz umrissen die Vorgaben für ein Beschäftigungsverbot. Das bedeutet, wenn am Arbeitsplatz Bedingungen vorliegen, die eindeutig gegen die Vorgaben im Mutterschutzgesetz und andere dazu vorliegende Gesetze verstoßen, dann ist ein Beschäftigungsverbot möglich, sofern der Arbeitgeber nicht in der Lage ist, einen alternativen Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen. Genaueres dazu kann unsere Rechtsanwältin Frau Bader sagen. VB

Eigentlich sollte er eine andere Beschäftigung für dich finden. Du sagst aber, es sei nicht möglich. Ich würde versuchen, mehr Informationen bei zuständigen Behörde für Einhaltung des MuSchG anfordern, die werden sicherlich etwas sagen können. Eigentlich sollte es ja dein Chef machen, aber na ja. Ich würde auf jeden Fall nicht so schwer heben. Im Verlauf der SS wird es noch schwerer zu heben. Ich konnte irgendwann nicht mal eine Einkaufstüte ins 3. OG tragen weil ich dabei starkes Ziehen im Unterbauch hatte und mich sehr unwohl fühlte. Alles Gute und pass auf dich auf!:)

Ich wiederhole hier mal die Aussage von der Behörde für arbeitsschutz welche ich erhalten habe: Einzelhandel beinhaltet auf keine Fall eine Begründung für ein BV. Tragen mit Hilfsmitteln ist zulässig, was grenzwertig ist ist das tragen und da sagt das Amt gelegentlich mehr heben wie 5kg ist zulässig. Gelegentlich übersetzen die mit 1-2 mal stündlich. Mein Gedanke, die Frau sollte dem Job mal machen. Wer weiss wie ihre Meinung dazu dann aussähe.

Wie krass... Die Frau ist ja superverständnisvoll. Oder ist ein Hulk. Hoffen wir doch, dass die JungeMami in einer anderen Region wohnt, wo die Menschen etwas sensibler sind. Und ganz ehrlich- wenn's nicht geht, sprich doch mit deiner Gyn, ob sie dich krankschreibt. Oder einfach mit deinem Chef, vielleicht darfst du dann doch was anderes machen.

Vielen Dank für eure antworten. Mit meinem Chef sprechen, ist nicht wirklich möglich, persönlich sehe ich ihn wenn es gut läuft 1 mal im Monat, auf Anrufe oder Nachrichten reagiert er seid meiner Mitteilung nicht mehr. Ich wohne in BaWü. Eine andere Tätigkeit ist aus dem Grund nicht möglich, da ich nicht über das Geschäft angestellt bin, wo man sagen könnte nur noch kassieren, sondern über eine Fremdfirma welche nur fürs Regale einräumen beauftragt ist. Die Firma hat in meinem Landkreis nur noch einen Aufrtraggeber, bei diesem bin ich derzeit beschäftigt ansonsten wäre ander alternative erst wieder knapp 150km entfernt möglich. Meine Frauenärztin habe ich erst 2 mal gesehen, deshalb traue ich mich nicht so richtig mit ihr darüber zu reden, da ich auch nicht möchte, dass sie evtl denkt, ich jsmmer auf hohem Niveo =/ Liebe Grüße

Du brauchst dir doch keine Vorwürfe machen, wenn du dir Sorgen machst und deine Gyn darauf ansprichst? Dafür ist sie ja da. :) Dann ist dein Chef eigentlich ja gar nicht dein Chef. Bin mir da nicht ganz sicher, aber wenn du über eine Leiharbeitsfirma arbeitest, solltest du mit denen sprechen. Bzw. du sollst es mit dem Arbeitgeber sprechen, mit dem du den Arbeitsvertrag unterschrieben hast. Wenn der Chef von dem wir oben sprechen, gar nicht direkt dein Chef ist, wird er sich sicherlich auch nicht darum kümmern. LG

Ums es vielleicht unkomplizierter zu erklären 😅 Ich arbeite bei Pe...,Pe... hat eine Firma beauftragt welche die Regale ausfüllt, über diese bin ich angestellt (keine Leiharbeit) Der Chef über den oben gesprochen wurde, hat auch den Arbeitsvertrag unterschrieben, allerdings ist er nicht der höchste Chef, aber zuständig für meinen Landkreis. Der Firma direkt habe ich es natürlich auch mitgeteilt und diese meinten ich solle mich an mein3n Chef wenden, er wird dann alles weitere mit mir besprechen.

Dann sollst du ihm so lange auf den Keks gehen, bis es er sich darum kümmert. :D

warum sollte sie ihre gyn ansprechen? die hat damit GAR NIX zu tun und DARF gar kein bv ausstellen. die firma ist für das bv, wenn überhaupt zuständig. der chef in dem laden in dem sie arbeitet nicht! sondern der chef der firma für die sie im laden einräumt. ER muss sie umsetzen. aber kein arzt.