Mitglied inaktiv
hallo! ich hoffe, mir kann einer helfen. ich bin jetzt in der 19.ssw und habe vor, bis 6 wochen vor der geburt zu arbeiten (außer natürlich, es ist gesundheitlich bedenklich!). der termin ist der 10.8. nun habe ich schon einige erkundungen zum thema mutterschutz etc. eingeholt. was ich aber nicht erfahren habe: wie ist das mit dem gesetzlichen erholungsurlaub? habe ich einen anspruch auf den vollen jahresurlaub? oder wird es rückgerechnet und ich habe dementsprechend nur anspruch auf den halben? wäre schön, wenn mir jemand weiterhelfen könnte. dankeschön! nine
hallo Nine, unsere Rechtsanwältin bei Rund-ums-baby.de, Frau Bader, wir dazu sicher viel besser informieren können, als ich. Bitte deshalb in solchen Fragen einfach an sie wenden. VB
Mitglied inaktiv
Hallo! Soweit ich weiß, hast Du Anteiligen Anspruch, also Deine Urlaubstage durch 12 teilen, dann bekommst Du den Monatsanspruch und den dann mit den Monaten die Du arbeitest multiplizieren. LG Susi
Mitglied inaktiv
Der Urlaubsanspruch errechnet sich anteilig aus den Arbeitsmonaten inklusive Mutterschutzfristen vor und nach der Entbindung, also bis ca. 07.10.2004. Das wäre also mehr als dreiviertel des Jahresurlaubes. Ich konnte diesen Urlaub anstandslos am Stück vor dem Mutterschutz nehmen. Grüße
Mitglied inaktiv
Für jeden vollendeten Monat Elternzeit (also die Zeit, die sich an den Mutterschutz anschließt), wird Dir 1/12 Urlaubsanspruch abgezogen.
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