Mitglied inaktiv
Guten Tag Frau Bader. Ich gehe ab Mitte April in Mutterschutz. Jetzt ist meine Frage: Darf der Arbeitgeber den Mutterschutzbeitrag nachzahlen, also z.B. erst im Juli? Man bekommt ja von der Krankenkasse einen Anteil und vom Arbeitgeber. Mein Arbeitgeber erzählte mir nämlich, irgendwas von einer Nachzahlung, was sehr schlecht wäre. Vielen Dank und ein schönes Wochenende Silke
Liebe Silke, dazu gibt es keine gesetzliche Regelung.Die meisten Ags zahlen es mit dem laufendem Gehalt aus. Gruß, NB
Die letzten 10 Beiträge
- Kostenfreie Stornierung einer Pauschalreise nach Äthiopien
- Eigene Notizen
- BU Rente während Elternzeit
- Verschiebung Mutterschutz durch freiwillige Arbeit und Elterngeld
- Schädlichkeit von Elternzeit auf Tätigkeitsjahre
- Elterngeldbezug und beitragsfreie Kranken- und Pflegeversicherung - benötigt es ein bestehendes, dann ruhendes Arbeitsverhältnis
- Resturlaub nach Elternzeit
- Unterhalt für 1 Kind
- Kind unterschreibt mit falschem Namen
- Elterngeldbezug und schwanger