Bin noch 4 Wochen im Mutterschutz und fange dann wieder 19 Std. die Woche bei meinem alten Arbeitgeber an zu arbeiten - nehme allerdings nach dem Mutterschutz 2 Jahre Erziehungsurlaub. Nun eine Frage: Werden die Vermögenswirksamen Leistungen während des Mutterschutzes vom Arbeitgeber nicht weitergezahlt? Und wie sieht es dann während des Erziehungsurlaubes aus - ich bin doch dann 19 Std. in der Woche am Arbeiten? Freue mich über Antwort.
Mitglied inaktiv - 31.08.2000, 21:33
Liebe Fabienne, das ist gesetzl. nicht geregelt, hängt also von Ihrem Einzelvertrag/ Tarifvertrag/ Betriebsvereinbarung ab. Haben Sie für die 19 Std. einen neuen Vertrag erhalten? Lesen Sie am besten mal in den Verträgen nach? Ansonsten sthet Ihnen je nach vertragl. Vereinabrung evtl. gekürzte Leistungen zu. N. Bader
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 01.09.2000
Liebe Frau Bader, vielen Dank für Ihre Antwort! Ich habe für meine 19 Std./Woche - Tätigkeit keinen neuen Vertrag bekommen, nur eine Vereinbarung in der lediglich festgehalten ist, dass ich die nächsten 2 Jahre 19. Stunden die Woche arbeite. Dann müsste ich doch eigentlich nach dem Mutterschutz wieder die VWL vom Arbeitgeber bekommen, oder?
Mitglied inaktiv - 03.09.2000, 13:06
Liebe Frau Bader, ich habe zwei Fragen: 1. Wenn der Mutterschutz in den Jahresanfang fällt und der Erziehungsurlaub so liegt, daß der Arbeitnehmer aufgrund eines befristeten Arbeitsverhältnisses nicht an seinen Arbeitsplatz zurückkehrt (Bsp. Mutterschutz bis Mitte Februar 2001, Erziehungsurlaub bis Ende 2001, Vertrag endet aber Mitte 2001), k...
Hallo Frau Bader, wenn im Arbeitsvertrag steht, daß VL gewährt werden, kann der Arbeitgeber dann die Zahlungen im Mutterschutz bzw. in der Elternzeit einfach einstellen? Viele Grüße Thekla Löchel
Liebe Frau Bader, im letzten Monat wurde meine Stelle im öffentlichen Dienst verlängert, meine Jahresvertrag wurde um ein weiteres Jahr erweitert. Nun hat es mich am 15.eiskalt erwischt, ich habe Weihnachtsgeld, eine Abschlagszahlung und mein normales Gehalt erwartet und sehe stattdessen einen Betrag, der noch um einiges niedriger ist, als mein no...
Danke für die Antwort
Hallo, Ich hab mal eine Frage, habe 3 Jahre Elternzeit beantragt, nun gehe ich 25 Stunden die Woche arbeiten, bekomme ich trotzdem die VWL weiter bezahlt ? Viele Grüße....
Liebe Frau Bader, ich bin derzeit in Elternzeit bis April 2012 und habe für die Monate März, April und Mai 2009 meine VWL vom AG erhalten, die auch auf das Konto überwiesen wurden. Für die Monate Juni und Juli wurde nichts auf mein Konto überwiesen und sie waren auch nicht gesondert auf der Abrechnung ausgewiesen wie in den Monaten zuvor. Auf...
Hallo Frau Bader, ich habe bis vor Beginn Mutterschutz Vermögenswirksame Leistungen von meinem Arbeitgeber erhalten genauso wie den Kindergarten Beitrag für meine Tochter. Seit dem Mutterschutz bekomme ich diese Leistungen nicht mehr, obwohl sie in meinem Arbeitsvertrag fester Bestandteil sind. Ich war der Meinung das mir während des Mutterschut...
Hallo Frau Bader, wenn man laut Vollzeitvertrag vermögenswirksame Leistungen erhält, die im Vertrag nicht an Bedingungen geknüpft sind, und dann in Elternzeit in Teilzeit arbeitet, würde ich erwarten, dass während der Elternzeit zumindest anteilig entsprechend der Arbeitszeitebenfalls vermögenswirksame Leistungen gezahlt werden. Ist das so richt...
Hallo Frau Bader, mein Arbeitgeber hat mir fälschlicherweise während Teilzeit in Elternzeit keine Vermögenswirksamen Leistungen gezahlt. Nach über anderthalb Jahren konnten wir dies nun endlich klären und mir wurden fast 900 Euro nachgezahlt. Dummerweise haben wir nach dem langwierigen hin und her beide nicht bemerkt, dass mein Vertrag in die Sp...
Hallo Frau Bader, herzlichen Dank für Ihre Antwort. Noch eine Nachfrage meinerseits zum genauen Verständis. Die VWL Vereinbarung ist nicht an einen bestimmten Vertrag gebunden. Ich möchte nur sichergehen, dass in einen neuen Vertrag rückwirende Beträge eingezahlt werden können. Wenn ich Sie richtig verstehe, ist das so. Also auch wenn der neue V...
