Bei unserer Firma steht die Urlaubsplanung für das Jahr 2014 an. Ich habe ein schulpflichtiges Kind und in den Sommerferien 2014 drei Wochen Ferien geplant,abgestimmt mit meinem Mann. Nun soll ich nach Abgabe des Urlaubswunsches meinen Urlaub etwas verschieben,noch innerhalb der Ferien. Der Grund ist, das zur selben Zeit zwei weitere Kollegen ohne Schulkinder Urlaubswünsche hätten. Kann ich auf meinen Urlaubswunsch bestehen ?
von otti am 18.09.2013, 20:07
Hallo, ein Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf besonderen Urlaub. Dies bestimmte Arbeitgeber. Aber eben auf die Belange der Arbeitnehmer Rücksicht nehmen. Liebe Grüße, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 23.09.2013
Nein, das kann man nicht. Ich habe auch Urlaub exakt in den 3 Wochen in denen der Hort eh auf hat, danach macht er zu. Muss man umorganisieren.
von Sternenschnuppe am 18.09.2013, 21:42
Hallo, wie ist das mit dem Urlaub, ich hab Anspruch auf 30 Tage. Ab 25.07. bin ich im Mutterschutz und nach den acht Wochen nach der Geburt gehe ich wieder arbeiten in Teilzeit! Kann ich meine 30 Tage vor dem MuSchutz verbrauchen oder muss ich die 30 Tage fürs ganz Jahr planen?? Vielen Dank Gruss Natha2
Hallo Frau Bader, ich muss zwar erst nächstes Jahr wieder arbeiten, aber ich weiß das in meiner Firma bald die Urlaubsplanung ansteht. Hier werde ich meine Wünsche auch einreichen. Wie schon immer wird es Überschneidungen geben und Diskusionen wie überall. Ich muss in den Sommerferien 3 Wochen nehmen wenn die Kita zu hat. Zudem habe ich noch ei...
