kes88
Sehr geehrte Frau Bader, kurz zu meiner Situation! Mein Arbeitgeber hat, nachdem er von meiner Ss erfahren hat, meinen Vertrag auslaufen lassen. Das war zum 15.9. Seit dem 1.10 habe ich nun wieder Arbeit in einer Einrichtung der Jugendhilfe. Ich bin jetzt im 5. Monat. Mein Arzt würde mir nun gerne ein Beschäftigungsverbot erteilen. Da ich ja jetzt erst ein paar tage beschäftigt bin, kann mein Arbeitgeber , wenn ich ihm von der ss erzähle, mir dann gleich wieder kündigen oder muss er mir trotz des BV's mein Gehalt bis zum Mutterschutz zahlen? Ich habe einen unbefristeten Vertrag mir 6 monaten Probezeit unterschrieben.
Hallo, Nein, der Vertrag besteht fort und wegen der Schwangerschaft besteht Kündigungsschutz Liebe Grüße NB
chrissicat
Während der Schwangerschaft hast du Kündigungsschutz. D.h. dein Arbeitgeber kann dir nicht kündigen bzw. bräuchte hierzu die Zustimmung der Aufsichtsbehörde.
kes88
Kann mein neuer Chef mich verklagen, weil ich ihm nicht direkt vor/bei/nach Vertragsunterschrift von der ss erzählt habe? Wenn ich ein BV bekomme, hat er ja erhebliche Mehrkosten, wenn er mich und meinen Nachfolger bezahlen muss.
An77
Dein Gehalt bekommt der AG von der Krankenkasse erstattet, wenn Du im BV bist.
chrissicat
Nein, es war dein gutes Recht die Schwangerschaft dem Arbeitgeber nicht mitzuteilen. Eine Klagemöglichkeit o.ä. besteht diesbezüglich nicht. Das Entgelt während dem Beschäftigungsverbot sowie den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld bekommt der Arbeitgeber darüber hinaus von der Krankenkasse erstattet.
Mitglied inaktiv
Der Arzt darf aber nur aus medizinischen Gründen ein BV ausstellen. Gibt es körperliche, gesundheitliche Probleme? Wenn es wegen der Arbeitsbedingungen ist, hat nur AG diese Möglichkeit. Davor sollte er aber die Gefährdungsbeurteilung gemacht haben und einer Ersatztätigkeit anbieten, falls die eigentliche Tätigkeit mit Gefährdungen verbunden wäre. Der Vertrag ist gültig, der AG wird die Gehälter bezahlen.
Mitglied inaktiv
Er hat die Wiederbeschaffungskosten für den Arbeitsplatz, die können noch teurer sein als die eigentlichen Gehälter.
junima2011
Hallo. Während der Kompletten Schwangerschaft hast du Kündigungsschutz. Dein AG darf dir nicht kündigen. Wenn du einen unbefristeten Vertrag unterschrieben hast dann muss er dich ganz normal weiter zahlen. Das Geld bekommt er von der KK zurück. Du musst deinem AG erzählen das du Schwanger bist. Wiegesagt, er darf dir nicht kündigen. junima
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