Mitglied inaktiv
Hallo, ich hätte da eine kurze Frage. Es gibt doch die Regelung, dass Eltern schulpflichtiger Kinder bevorzugt in den Ferien Urlaub bekommen. Wie sieht es aus, wenn 2 Mütter halbtags (eine vormittags, eine nachmittags)beschäftigt sind aber beide zur selben Zeit Urlaub in den Ferien haben möchten, da sie alleinerziehend sind und keine Kinderbetreuung gewährleistet ist in den Ferien. Hier Kindergartenkind 3 Jahre, dass nur in den Kindergarten geht und bei der anderen Mutter 13-jährige Schülerin. Mutter des Kindergartenkindes würde in den Sommerferien zurückstehen, da dort Kinderbetreuung über Oma/Tante sichergestellt werden kann aber dafür Weihnachtsferien haben möchte, da hier niemand für das Kind da ist. Mutter der Schülerin bleibt aber stur und besteht auf Urlaub über Weihnachten. Nun ist hier Streit am Arbeitsplatz und ich würde gerne helfen. Mutter des Kindergartenkindes ist letzten Monat erst aus dem 3-jährigen Erziehungsurlaub zurück gekehrt (Gesamtbeschäftigungszeit 5 Jahre) und die andere Mutter erst seit 1 Jahr im Betrieb. Wie kann man einen Kompromiss schließen, wenn die Schulkind-Mutter total dagegen ist auf Urlaub zu verzichten obwohl dieses Kind stundenweise schon mal alleine sein kann, ein Kindergartenkind eben nicht und die Mutter des Kindergartenkindes sich eine private Tagesmutter für die 2 Wochen nicht leisten kann. Danke für irgendwelche Hilfe, denn das Betriebsklima leidet grad schrecklich. Barbara
Hallo, ier gibt es keine gestzl. Regelung- man muss sich gütlich einigen, im Zweifel entscheidet der AG. Gruß, NB
