Frage im Expertenforum Recht an Nicola Bader:

Lohnerhöherung

Nicola Bader

 Nicola Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

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Frage: Lohnerhöherung

Mitglied inaktiv

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In meinem Betrieb werden die Gehälter in Juli jedes Jahres erhöht. Zu dem Zeitpunkt hatte meinen Mutterschutz noch nicht begonnen. Alle Mitarbeiter außer mir haben eine Erhöherung bekommen, nur ich nicht. Es gibt keinen Tarifvertrag. Kann ein Arbeitgeber eine Lohnerhöherung verweigern aufgrund einer Schwangerschaft? Vielen Dank Becky


Nicola Bader, Rechtsanwältin

Nicola Bader, Rechtsanwältin

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Liebe Becky, hier gilt der Gleichbehandlungsgrundsatz. Der AG kann nicht allen mehr Lohn zahlen bis aug einen AN. Das ist unrechtmäßig, die SS spielt da keine Rolle. Etwas anderes gil nur dann, wenn alle bis auf den einen etwas besonderes (z.B. bestimmte Umsatzzahlen) erreicht haben. Gruß, NB


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