Skylar86
Hallo, ich habe gerade erfahren das ich in der 5ssw bin, nun habe ich ein wenig bedenken bezüglich meiner Arbeitsstelle. Ich habe einen Arbeitsvertrag zur Krankheitsvertretung, allerdings steht in diesem nur das es zeitlich begrenzt ist, bis die Kollegin wieder gesund ist. Allerdings denke ich nicht, das diese Kollegin überhaupt nochmal wieder kommen wird. Jetzt stellt sich mir die Frage, kann ich dann trotzdem gekündigt werden? Bzw erlischt der Vertrag auch wenn die Kollegin nicht wieder kommen sollte? Lg
Hallo, das kommt auf die Formulierung im Vertrag an. Eine Befristung kann trotz Schwangerschaft auslaufen Liebe Grüße NB
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Hallo, ich bin mal wieder fix und fertig. Vor kurzem habe ich schon wegen meiner mobbenden Chefin geschrieben, die mir mit der Kündigung gedroht hat, weil sie so unzufrieden mit mir ist...Heute meinte sie, wie praktisch die Schwangerschaft doch für mich wäre, weil sonst wurde sie mich entlassen "daß ist ihnen ja wohl klar!?" Weil sie das aber nic ...
Hallo Frau Bader, ich bin nach meiner 3 Jährigen Elternzeit leider entlassen worden. Und nun schon fast 1 Jahr Arbeitslos, ich habe nicht ein einziges Vorstellungsschreiben vom Arbeitsamt bekommen. Jetzt sieht es bei meinem Mann in der Firma, er ist Klempner auch nicht gerade rosig aus. Er musste gerade 3 Wochen alten Urlaub nehmen. Und soll jetzt ...