Hallo. Ich habe in meinem Job die Möglichkeit aufzusteigen. Allerdings verlangt mein Arbeitgeber eine Einarbeitung in einer anderen Filiale, diese kann in ganz Deutschland sein. Da ich aber Mama von drei kindern (12,7 und 11 monate) und Witwe bin wird die Kinder Betreuung schwierig. Gibt es die Möglichkeit sowas zu umgehen oder hab ich einfach pech und kann muss mir den Aufstieg entgehen lassen? Lg Sarah
Hallo, einen Anspruch kann ich nicht erkennen. Liebe Grüße NB
Das kannst du nur im Gespräch mit dem Arbeitgeber klären, da ein Außenstehender das nicht beurteilen kann. Und was hat dein Familienstand und Kinderzahl damit zu tun? Steht im Arbeitsvertrag irgendetwas diesbezüglich, dass es dadurch besondere Privilegien geben muss?
Hallo, kein rechtlicher Tipp: 1. Such das Gespräch mit Deinem Arbeitgeber. Manchmal haben die einfach nicht auf dem Schirm, welche Lebensumstände bei ihren Mitarbeitern herrschen. 2. Wie lange dauert denn so eine Einarbeitung? Hast Du vielleicht die Möglichkeit, dass Dich in der Zeit jemand aus der Familie oder dem Freundeskreis unterstützt? Das ist ja schon eine gute Sache, von der Du ja nicht nur beruflich, sondern sicher auch finanziell profitierst (aktuell, aber auch in Hinsicht auf Deine Rente). Viele Grüße
