Mitglied inaktiv
Guten Tag, mein Problem ist Folgendes: Ich bin bei meinem Arbeitgeber jetzt mit dem dritten Jahresvertrag (mit einem Lohnkostenzuschuss über eine SAM-Förderung vom Arbeitsamt)beschäftigt. Ich dachte immer, dass es nach zwei Befristungen keine dritte mehr geben darf. Jetzt bin ich schwanger und möchte wissen,ob in einem solchen Fall das Recht "Befristung muss nicht verlängert werden" auch gilt oder ob ich de facto mit diesem dritten Vertrag einen Anspruch auf einen Festvertrag habe. MfG Anna
Hallo, bingo! 3 mal oder zwei Jahre verlängeren, danach ist der Vertrag automatisch unbefristet. Gruß, NB
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