Fernanda
Hallo, Danke für die Antwort! Ja, dann wird sich wohl der 400 Euro Job auch verlängern auf die 4 Monate. Meine Frauenärztin wird mir mit Sicherheit ein Beschäftigungsverbot aussprechen! Jetzt ist nur die Frage ab wann ich es will. Meine 1 Schwangerschaft war schon nicht ganz einfach ( Frühgeburt8 wochen ), und in dem Beruf als Krankenschwester ist man ja auch immer mit Kranken Menschen im KOntakt . Aber wie ist das wenn ich mir jetzt schon eins ausstellen lasse, bekomme ich dann die 400 Euro Lohnfortzahlung bis zum Mutterschutz gezahlt??? oder nur bis zum Ende der Elternzeit??? Das würde finanziell schon was ausmachen oder?? Und wenn ich erst in 4 Monaten ein Beschäftigungsverbot erhalten würde, würde ich dann die Lohnfortzahlung meines alten Vertrages bekommen??? Das ist alles so kompliziert. Ich wünschte echt ich wäre nicjht so drauf angewiesen, dann würd ich spontan entscheiden was ich tu! Aber ich will einfach noch nicht sagen das ich Schwanger bin und erst noch ein paar Wochen warten, doch wenn ich dann das Baby verliere weil ich zu schwer heben muss , Stress wegen Personalmangel etc.. das würd ich mir nie verzeihen!!Oder der Frauenarzt mich weiter krank schreibt?? Will das KInd unbedingt und hab echt so Angst wieder eine Frühgeburt zu haben. Gibt es vielleicht ein individuelles BV während der Elternzeit, wenn man auf 400 Euro angestellt ist??? DAnke
Hallo, auch bei einem Minijop bekommen Sie bei einem Beschäftigungsverbot Lohnfortzahlung. Liebe Grüße, NB
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