Mitglied inaktiv
Ich stehe noch bis August 04 in einem Ausbildungsverhältnis zur Bürokauffrau. Habe eine 8 Wochen alte Tochter. Möchte jetzt keinen Erziehungsurlaub machen, weil ich erst die Ausbildung beenden möchte. In meinem Ausbildungsvertrag stehen 40 Arbeitsstd./Woche. Ich möchte aber nur noch 30 Std. höchstens 35 Std./Woche arbeiten. Kann das mein Chef genehmigen und wird mir dann die Ausbildung voll angerechnet?? 2mal die Woche habe ich Berufsschule, die will ich natürlich voll besuchen, d.h. 8 Std./Tag. Danke MfG Schneck
Hallo, ob das anerkannt wird, kann Ihnen nur der Ausbildungsleiter/ die Berufsschule oder zuständige Kammer sagen. In sofern hilft es Ihnen nicht, wenn der AG einer Arbeitszeitreduzierung vorher zustimmt. Gruß, NB
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