Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bada, mein Problem ist folgendes: Ich wollte während meines Erziehungsurlaubes auf 325- Euro -Basis arbeiten gehen. Ich habe meine Chefin gefragt ob ich das darf und sie hat ohne Angabe von Gründen dies nicht erlaubt. Sie meinte wenn ich kündigen würde dürfte ich gerne arbeiten gehen. Darf sie mir ohne weiteres mir die Genehmigung verweigern? Vieln Dank für Ihre Antwort! Liebe Grüße, Daniela
Liebe Dani, sie muss dies schriftlich tun und betriebsbedingte Gründe anführen. Gruß, NB
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