Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe einen Sohn (7 Monate), der gerade krank war. Als Elternteil kann man ja 10 Tage im Jahr frei nehmen, wenn das Kind krank ist. Das habe ich jetzt so gemacht. Leider besteht für mich das Problem, daß es an meinem Arbeitsplatz Situationen geben kann, wo es sehr schwierig ist, frei zu machen. Darum bin ich am überlegen, wie ich das beim nächsten krank sein von meinem Kind regeln könnte. Leider habe ich keine Oma, die in der Nähe wohnt, zur Verfügung. Gibt es eine Art Notmütterdienst für solche Fälle, wo die Betreuungsperson ins Haus/Wohnung des kranken Kindes kommt? Vielen Dank für vlt. ein paar neue Ideen! Viele Grüße, Ursula
Gaby Ochel-Mascher
Hallo Ursula, gerade wenn ein Kind krank wird braucht es verstärkt die liebevolle Pflege der Eltern. Können diese das nicht leisten, dann übernimmt diese Aufgabe die nächste dem Kind enger vertraute Bezugsperson - oft Großeltern. Eine Möglichkeit wäre es, frühzeitig mit einer liebevolle Tagesmutter/Kinderfrau in ihrer Nähe Kontakt aufzunehmen, zu der Ihr Sohn ganz langsam eine Beziehung aufbauen könnte und die dann in Notfällen betreuen würde. Freundliche Grüße Gaby O-Mascher
Mitglied inaktiv
Ich kenne dieses Problem. Nur habe ich einen "guten" Hausarzt. Es kam zwei Mal vor, dass ich zu Hause bei meinem Kleinen (1 3/4) geblieben bin als er krank war. Mein Hausarzt hat MIR dafür eine Krankmeldung geschrieben. Probier es doch einfach mal und frag nach, ob er dich versteht und das machen würde.
Mitglied inaktiv
Santina, das ist kein "guter Hausarzt", sondern leider ein Betrüger, und Du forderst ihn noch dazu auf! Überleg Dir mal, warum es Arbeitgeber gibt, die ungerne Mütter einstellen: genau aus dem Grund, weil es etliche wie Dich gibt. Außerdem geht es der Vorschreiberin nicht darum, selber von der Arbeit wegzubleiben, sondern sie will tatsächlich eine Betreuung für ihr Kind!
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