Knichel-ungültige-Mailadresse
Ich habe da mal eine Frage, vllt. kennt sich ja jemand von euch aus. Ich arbeite derzeit TZ als Verkäuferin. Leider bin ich sehr krank geworden und auf Grund dessen, derzeit sehr oft krank. Ich bräuchte viel mehr Ruhe, will aber trotzdem weiterhin arbeiten gehen nur halt weniger. Nächste Woche werde ich wieder arbeiten gehen und meinen Chef darauf ansprechen dass ich nur noch die Hälfte der Zeit arbeiten will (neuen Vertrag), ich bin mir sicher er wird damit nicht einverstanden sein. Mein Arzt würde mir wenn es so sein sollte einen Bescheinigung ausstellen, dass ich nicht weiterhin so arbeiten kann wie es derzeit ist. Damit könnte ich dann ggf. zum Arbeitsamt gehen und würde dann kündigen (das wäre wirklich ein schwerer Weg für mich,aber wie gesagt ich bin gesundheitlich derzeit sehr krank und es wird sich auch nicht mehr bessern). Somit würde ich dann schonmal keine Sperre bekommen. Aber meine Frage nun: Ich habe 7 Jahre in diesem Betrieb gearbeitet, stehen mir dann 2 Jahre Arbeitslosengeld zu oder habe ich dass falsch gelesen?? Eine Freundin meinte es sei nur ein Jahr, aber ich meine was anderes gelesen zu haben. Hoffe es kann mir jemand weiterhelfen.....
Dir stehen 360 Tage zu. Mehr gibt es nur, wenn Du über 50 bist. Aber wenn Du wegen Krankheit nicht vermittelbar bist, bekommst du auch kein Arbeitslosengeld. Willst du die Arbeitsstunden reduzieren, dann wird das ALG1 anteilig gesenkt. http://www.arbeitsagentur.de/nn_25638/Navigation/zentral/Buerger/Arbeitslos/Alg/Dauer-Anspruch/Dauer-Nav.html
wenn du selber kündigst, hast du erstmal drei monate sperre und kriegst in der zeit gar nix. wenn du krank bist, dann bist du nicht vermittelbar und bekommst auch nix das ist nicht so einfach. klar könnte dich dein chef rauswerfen, aber du bist krank und hast eine bescheinigung, da ist kündigen eigentlich nicht drin