Mitglied inaktiv
Frage steht ja schon oben... wenn mein Chef das zahlen würde könnte ich es dann trotzdem noch absetzen? Nein, oder ich habe die ja auch nicht bezahlt. Aber mein Chef könnte die für sich wieder absetzen?
aber absetzen kannst du nur was, was Du bezahlst dagmar
das habe ich mir gedacht, da wir aber durch Absetzen der Kiga Gebühren eine kleine Rückzahlung (300,-) vom Finanzamt bekommen, würde wir wenn ich die 1500 Euro nicht mehr absetzen könnten ja Nachzahlen müßen, oder?
Hallo! Mein Arbeitgeber zahlt ab dem 2.Kind die KiGa Gebühren oder Brutto 100,-€ mehr. Gruß Steffi
Oder hat er deinen Lohn um das erhöht und Du versteuerst de Betrag ? dagmar
nein er zahlt noch keine, ich hatte heute ein Gespräch wegen Gehaltserhöhung. Nun rief Sie vorhin an und fragte wie alt mein Sohn ist und was ich an Kigagebühren zahle. Daher schwirt mir nun im Kopf das er dann praktisch die 160 Euro mtl Kiga Gebühren übernimmt. Naja wir wollen uns nun morgen wieder zusammensetzen und sehen weiter.
auch wenn Du es nichtmehr absetzebn kanst hast du jeden Monat ja mehr geld da du den Kiga sparst dagmar
Wenn man nichts zahlen muss, spart man mehr als wenn man nur 1/5 mit der Steuererklärung wiederbekommt.
Hallo, der Chef meines Mannes bezahlt den Kiga zum Teil. LG Sibs
Hallo, mein Mann bekommt einen Teil der Gebühren mit dem Gehalt ausbezahlt. Nachteil: Du musst es natürlich bei der Steuer mit angeben und kannst weniger Kinderbetreuungskosten absetzen. Vorteil für Dich und für den Arbeitgeber: auf die Kindergartenbeiträge die der Arbeitgeber Dir auszahlt müssen keine Abgaben bezahlt werden, also brutto = netto. LG 29+4
Hallo, meiner bezahlt auch den Kiga. Stehst Dir in jedem Fall besser, wenn Du dir den Kiga bezahlen lässt. Kannst zwar definitiv nichts mehr absetzen, denn Du erhältst es ja steuerfrei auf dein Netto, aber damit stehst Dir besser als es abzusetzen. Noch ein Tip : Wenn die Gehaltserhöhung auch dann noch Bestand haben soll, wenn dein Kind in die Schule kommt und es rechtlich nicht mehr geht, das Dir dein Chef steuerfreien Betreuungszuschuss zahlt, fixiere bereits jetzt schriftlich, das sich dein Bruttogehalt dann um diesen Betrag erhöht. Nicht das Du dann auf dein altes Gehalt fällst und der Chef zum fiesen Möpp wird und sagt " Nöö, es war ja nur vereinbart, so lange ihr Kind in den Kiga geht ...." LG, Tippel
Bis zur Einschulung gibt es das sogar Netto also ohne Steuer und Sozialversicherungsabzug. Hab extra gesagt, dass ich voll auf Zusatzleistungen stehe und das Grundgehalt nicht das wichtigste ist. Bei mir gibt es sowas wie: - Direktversicherung (50 Euro Eigenbeteiligung, 4 % vom brutto zahlt der Arbeitgeber dazu) - private Zusatz-Kranken-/Zahnversicherung - Fahrtkosten bis 50 Euro - Kinderbetreuungskosten
