Charlie+Lola
ich hatte ja für 4 Monate nen neuen Job, mußte dann Krankheitsbedingt aufhören. So, es geht um 3 Dienstwochenenden für die eigentlich ne Lohnfortzahlung bekommen sollte. Krankenscheine waren rechtzeitig da, ich war lang genug im Arbeitsverhältnis, AG wurde rechtzeitig vorher informiert...............soviel zur rechtlichen Lage. Die erste Zahlung kam mit 15,95 oder so.........das habe ich aber erst viel später gesehen und die zweite Zahlung im nächsten Monat mit 13 cent *g*. Da ging es mir schon wesentlich besser und ich habe es bemerkt. Kündigung ist mitlerweile raus und ich warte auf mein Geld. Beim Abgeben der Kündigung vor 2 Wochen schon drauf angesprochen das da ja wohl was nicht stimmt. Letzte woche angerufen, nachgefragt.............ja er kümmert sich und meldet sich diese Woche. Heute hab ich da angerufen und wurde abgwimmelt er hätte viel zu tun und er hätte noch nicht mit der Steuerberatung gesprochen. Laut Minijobzentrale (habe da in der Rechtsberatung angerufen) solle ich ihn schriftlich abmahnen und eine Frist setzen. Ich hatte sowas noch nie, aber es geht immerhin um rund 400 Euro die mir noch fehlen....... Wie lange würdet ihr noch warten?
Hallo, gar nicht. Ich würde es so machen, wie es die Rechtsberratung gesagt hat. Mahne den AG gleich an. Liebe Grüße Sabine
insgesamt 492 Euro kriegen müssen. Den genauen Dienstplan habe ich ja nicht da ich krank war. Eigentlich ja noch bin. Ich habe da gar keine Zeit und Nerven zu mich mit dem rumzuschlagen......aber ist ja meine Kohle die mir zusteht.
Lass Dir die Abmahnung schriftl. bestätigen, entweder via Einschreiben od. bei pers. Abgabe mit Unterschrift von dem, der den Brief in Empfang genommen hat. Sonst ist "nie was angekommen". LG