Mitglied inaktiv
Also ich bin in der 16. Woche schwanger und bin momentan Vollzeit in einem Restaurant angestellt. jetzt geht der Laden seit einiger Zeit richtig mies und die Pächterin wird wohl aufgeben, Ich habe bis 10.10.10 ein Beschäftigungsverbot. Meine Frage - wenn der Sohn des Besitzers den Laden nun ca. zum 01.10.10 übernimmt. Besteht mein Kündigungsschutz auch bei ihm ?
Hi, es kommt darauf an, ob ein Betriebsübergang stattfindet (dann ja) oder ob der alte Betrieb formal abgewickelt und ein neuer aufgemacht wird (dann nein). Die Unterscheidung ist für den Laien kaum möglich, für den neuen Pächter ist Nr. 2 eindeutig besser, da er keine Schulden etc. übernimmt - aber dann wäre es ja zu einfach. An deiner Stelle würde ich abwarten, ob irgendwann Ende Oktober eine Meldung von der Krankenkasse kommt, du solltest dich selbst versichern, weil kein Arbeitsverhältnis mehr besteht (6 Wochen nach Abmeldung durch den AG). Dann solltest du einen Anwalt aufsuchen, der dann ggf. den Betriebsübergang feststellen läßt oder zumindest eine Fortführung des Beschäftigungsverhältnisses. Gruß, Speedy
