liha
Mein Mann hat ab nächsten Monat erstmalig einen 400,- Euro- Job. Er macht 40 Stunden im Monat, aufgeteilt auf 6 Tag. Hat er da Anspruch auf bezahlten Urlaub? Wenn ja, wie errechnet sich das? Und Urlaubs-/ Weihnachtsgeld? Gibt es das auch? Kann man auch z.B. in einem Monat mehr arbeiten und im nächsten Monat wniger, sodaß das Jahreseinkommen durch 12 dann 400,- Euro ist? Oder darf man das nicht. Oder kannman z.B. ein "Stundenkonto" anlegen,sodaß beim mehr/wniger Arbeit totzdem 400,- Euro im Monat bezahlt werden? Ist das irgendo fest geregelt? Kann man das irgendwo nachlesen?
Hm... wo man das nachlesen kann weiß ich nicht, aber bei uns in der Firma wird es so geregelt: Das Jahreseinkommen darf 4800 Euro nicht überschreiten. Man darf aber 2 mal die 400 Euro Grenze überschreiten z.Bsp. mit Urlaubs und Weihnachtsgeld, denoch stehen die 4800 Euro fest. Wenn man zum 3 mal über 400 Euro kommt wird hochgerechnet das es ein "Dauerzustand " ist und man zahlt Steuern im Rahmen der Gleitzone. Stundenkonten etc. sind strengstens verboten! Gruß Conny
Hallo, ja, dein Mann hat auch Anspruch auf bezahlten Urlaub, hier ein Link: http://tinyurl.com/34fgl8w Auf der Seite werden auch alle sonstigen relevanten Fragen zu dem Thema beantwortet. Lieben Gruß Incor
huhu Weihnachts- und Urlaubsgeld ist in kaum einer Branche mehr üblich das würd eim Vertrag stehen. Hat er denn den 400 Eurojob zusätzlich zum normalen 40 Std-Job ? Meine Bekannte hatte ja auch einen 400.- Job und bekam hartz4 das war ganz seltsam denn Urlaub bekam sie nie wie sie dachte und Überstunden durfte sie keine haben ausser unbezahlte ( erwartete man aber) LG dagmar
also urlaubs und weihnachtsgeld ist unterschiedlich! wenn muss es im vertrag stehen, sonst kann er höchstens die stunden für den urlaub vorarbeiten, dass es im urlaubsmonat volles gehalt bekommt.
