Mitglied inaktiv
ich habe am 21.09. 09 nach 9 Jahren Erziehungszeit wieder angefangen zu arbeiten in meinem Job. Ich arbeitet nun auf Teilzeit mit 15 Stunden die Woche (mo+mi+fr je 5 Stunden). In meinem Vertrag steht 30 Tage Urlaub bei 5 Tage Woche. Da ich ja "nur" 3 Tage die Woche arbeite stehen mir ja nicht die vollen 30 Tage zu. Ich habe mal gegoggelt und dort was von 18 Tagen bei 3 Tage in der Woche gefunden, kann mir jemand sagen ob das stimmt? somit hätte ich ja in diesem Jahr noch 5 Tage, oder? Und wie sieht das aus an Feiertagen? Die sind ja eigentlich frei und werden dann auch bezahlt? z.b. 25.12.09 ein Freitag müßte ich normal arbeiten dann auch? Da wo ich arbeite wird jeden Tag gearbeitet auch Sonn- und Feiertags. Freue mich auf eure Antworten
Ich arbeite seit Anfang des Monats 5 Tage im Monat. Und ich bekomme 6 Tage Urlaub im Jahr. Meine Chefin hat gemeint, es gebe so einen Faktor auf Basis von 24 Tagen pro Jahr, wo dann bei mir 5 Komma irgendwas rauskommt - aufgerundet also 6. Silke http://kleinvieh-macht-mist.npage.de/
Bei uns ist der Urlaub nach Alter geregelt. Je älter umso mehr Urlaub. Personen, die nur 10 Stunden in der Woche arbeiten und z.B. 50 Jahre sind, haben anspruch auf 36 Tage Urlaub. Dein Urlaubsanspruch kann stimmen. 30 Tage im Jahr= 2,5 im Monat. also von Okt.- Dez. noch 7,5 Tageplus anteilsmäßig Sep. wenn du dann Urlaub machst,bekommst du pro Woche dein 15 Stunden bezahlt. Oder wenn du monatlich rechnest: 30 tage =60 Studen Dann wären das pro tag Urlaub 2 Stunden bezahlt. So in etwa ist es bei uns Hoffentlich verständlich, wenn nicht einfach nochmal nachfragen. LG
das kommt gut hin mit den tagen. du musst ja im gegensatz zur vollzeitbeschäftigung bzw. zur 5-tage woche auch nur 3 tage frei nehmen um auf die komplette freie woche zu kommen. bei uns wurde der urlaub gerechnet 2 tage pro monat plus 2 tage zusätzlich im jahr feiertage wenn sie auf deine eigentlichen arbeitstage fallen sind frei und werden bezahlt und nicht vom urlaub abgezogen.
30:5=6 6x3=18 Aber: Angebrochene Monate zählen nicht! D.h. für September steht Dir nichts zu! 18:12=1,5 1,5x3=4,5 gerundet 5 Für dieses Jahr kannst Du noch 5 Tage Urlaub nehmen.
Vor der Elternzeit ist es ja auch so. MfG
die rechnung stimmt - dir stehen 30 tage zu. nu ist die frage: werktage - dann wären es 5 volle wochen (da werktags auch der samstag mitzählt) oder arbeitstage, dann wären es 6 volle wochen. d. h. entweder 5 x 3 tage oder 6 x 3 tage - das würde 18 deiner arbeitstage betreffen. du hast im september angefangen, macht also 1/3 deines regulären jahresurlaubes aus, heißt also 6 tage. feiertage, die in deiner regulären arbeitszeit liegen, also mo/mi/fr werden als feiertage bezahlt, feiertage, die di/do sind, nicht. hast du auch an deinen resturlaub von der letzten elternzeit gedacht? für die 14 wochen mutterschutz steht der dir noch zu und den kannst du an die elternzeit - also in diesem jahr noch - dranhängen! wenn du also vor 9 jahren voll gegangen bist, dann stehen dir für 14 wochen die vollen! urlaubstage zu. wenn du zwischendurch arbeitslos gewesen sein solltest, kann das anders sein, wenn du aber in der erziehungszeit einen arbeitsvertrag hattest, dann bekommst du den urlaub. auch wenn du jetzt z. b. bei einem neuen arbeitgeber bist. nicht genommener urlaub geht automatisch auf den neuen ag mit rüber.
ich danke euch. dann sind es 18 Tage und ich arbeite ja 3xbei 5 Tage Woche
