taram
http://www.gegen-hartz.de/nachrichtenueberhartziv/hartz-iv-ohne-lohn-bei-amazon-1618811.php
Und sowas passiert nicht nur bei Amazon,sondern ganz viele andere grosse Unternehmen praktizieren leider so UND das Arbeitsamt und unser Staat unterstützen dies ja auch fleissig.Die Arge und Arbeitsamt erzählen den Leuten das Märchen von der Arbeitsstelle ,wenn sie die 2 Wochen umsonst malochen und wenn dann die Weihnachtszeit (spätestens dann,die wenigsten wollen oder bekommen dann tatsächlich Arbeit) vorbei ist,stehen sie genauso da wie vorher. VG
das ist meinem Mann so ähnlich bzw. noch schlimmer auch passiert. Er sollte sogar 4 WOchen Praktikum machen und er hat mit jemand anderem gesprochen der dort war und der hat ihm gesagt das die so Ihre leute beschäftiigen. Alle 2-4 wochen fangen dort neue Leute an. Übrigens ne zeitarbeitsfirma und die ARGE macht das mit. Da gehts für die Zetarbeitsfrma um kurzfristige einsätze beim kunden die auch nicht länger geplant sind.
Ja leider macht das nicht nur Amazon so... da gibts schon noch andere, die solche Gesetzeslücken ausnützen. Aber solange DER Staat da nicht einen Riegel vor macht, wird das leider immer so weiter gehen. Als ich meine Umschulung gemacht habe, hatte die Klinik ganz viele 1 Euro Jobber angestellt... das ist für mich gleich die nächste Gesetzeslücke, WARUM darf eine Firma unzählige solcher MA einstellen und dann wenn die Zeit vorbei ist, einfach neue 1 Euro Jobber holen :-( grrrrr Grüße Britta
tut er aber nicht dagmar
und man sich nicht wehren kann - find ich noch viel dreister, sonst streichen sie die Bezüge *kopfschüttel*
Es kommt der Arge doch gerade recht, wenn man einen Menschen, der zuvor 2000 Euro Verdienst hatte und dementsprechend 1340 Euro ALG I erhält, zu einer Zeitarbeitsfirma vermittelt, wo er ca. 1300 Euro verdient. Fliegt er dort wieder raus, senkt sich sein ALG-Bezug erneut. Wie praktisch! *Ironie off* Zeitarbeitsunternehmen sind sowieso der Hohn - das nenne ich moderne Zuhälterei: Der Chef macht sie die Taschen voll, ohne einen Finger zu rühren, und de Mitarbeiter arbeiten sich kaputt für einen Hungerlohn. Ich frage mich, wann hier endlich ein Riegel vorgeschoben wird. Ich finde, jeder Mensch sollte seiner Tätigkeit entsprechend entlohnt werden, das ist auch förderlich für die Motivation und das ist auch gut fürs Betriebsklima und die Effektivität beim arbeiten.
das ist so gewollt statt beamte oder Arbeitnehmer einzustellen nimmt man lieber Zeitarbeitsfirmen und ist flexibler BILLIGER SICHER NICHT denn die bekommen einen hauffen Kohle dafür die da arbeiten einen Hungerlohn ! dagmar
nur komisch, dass viele industrieunternehmen ihren festangestellten hilfsarbeitern auch nicht mehr zahlen als eine zeitarbeitsfirma.... das wissen die wenigsten aussenstehenden hauptsache immer über zeitarbeitsfirmen schimpfen stellt euch mal vor - zeitarbeit kann ne chance für eine festeinstellung sein!!! im moment sind wirklich nur die arbeitslos (rede von ungelernten ohne ausbildung), die nicht arbeiten wollen - sprich - die gerne hartzer sind. wer einigermaßen flexibel ist hat nen job. ob er angemessen bezahlt ist sei dahingestellt - will ich nicht abstreiten. aber die haben ehre im körper und stehen für das geld auf und gehen arbeiten. es gibt vielzuviele schmarotzer bis zur nächsten wirtschaftskrise so - jetzt könnt ihr mir in den allerwertesten treten - aber ich habs täglich mit schmarotzern zu tun und es geht mir an die nieren!!! und ich war auch schon auf der zeitarbeiterseite und hab mir für 8 euro pro stunde den a... aufgerissen
Ich habe schon mal bei einer Zeitarbeit gearbeitet. Der Verdienst war nicht schlecht. Ich hatte bis auf ein paar Euro genau das, was ich vorher auch hatte. Die Firma in der ich "eingesetzt" war, hat mich auch später übernommen. Aktuell haben wir im Büro eine Mitarbeiterin über die Zeitarbeit. Sie hat ihr Aufgabe gut gemacht und fängt am 01.11. fest bei uns an. Verdient hat sie nach einigen Aussagen bei der Zeitarbeit auch "gut", was immer das auch für sie bedeutet. Die Chefs von Zeitarbeitsfirmen arbeiten übrigens auch. Die müssen nämlich die Aufträge ran schaffen. Aus meiner Erfahrung kann ich den Vorwurf des "Hungerlohns" nicht nachvollziehen. Vielleicht kommt es auch einfach auf den Job an, den man eben je nach Ausbildung machen kann...
klar können Zeitarbeitsfirmen ein sprungbrett sein. War es zuletzt bei meinem Mann auch und doch er bekommt nun fast das doppelte we vorher über diie Zeitarbeitsfirma, auch wenns trotzdem nicht reicht. Er hat aber auch schon 5 oder 6 zeitarbeitsfirmen durch und da waren tatsächlich (mal vom lohn abgesehen, der überall sch... ist) nur die letzte und die vorletzte Zeitarbeitsfirma völlig in Ordnung. bei anderen wurde er tatsächlich nur 3 wochen einegsetzt und erhielt wieder die künsidgung, die bruachen halt nur kurzfristig lückenbüßer und das geld für die 3 wochen hat er bis heute nicht. Naja ist ja erst 5 jahre her.
Naja, ihr seid ja auch alle noch verhältnismäßig jung. Für Menschen 50+, die möglicherweise über Zeitarbeitsfirmen eingestellt werden ist die Luft da oben aber nun einmal nicht mehr so dicke! Die Vorkommnisse in meinem näheren (auch regionalen) Umfeld sind leider eher als Negativbeispiel zu gebrauchen. Aktuell kenne ich gerade mal einen einzigen Fall, in dem der Angestellte einer Zeitarbeitsfirma mit knapp 18 € für die Stunde entlohnt wird. Alle weiteren gehen bis weit unter die Kotzgrenze. Und dabei ist es egal, ob in der Nacht, an Sonn- oder gar Feiertagen die Rädchen gedreht werden müssen. Es gibt keine Zulagen, wie etwa Weihnachts- oder Urlaubsgeld (im Gegenteil, vorher hat man ganz schnell die Kündigung im Kasten!). Warum die Leute für unter 5 € dort überhaupt antreten? Weil sie sonst sehr schnell gänzlich ohne finanzielle Unterstützung dastehen, wenn selbst die Arge einen nicht mehr auffängt! Mit Sicherheit gibt es auch die anderen Fälle, die, wo man über Zeitarbeit tatsächlich entsprechend entlohnt wird und möglicherweise am Ende noch in einem festen Arbeitsverhältnis landet. Aber ganz ehrlich, das ist doch inzwischen wohl eher die Ausnahme geworden. Zumindest in hiesiger Region, wo Zeitarbeitsfirmen einen Großteil des Dienstleistungssektors bedienen und die große Industrie nicht so flächendeckend vorhanden ist. Es müssen dringend Regelungen her, um AN vor Ausbeute und Hungerlöhnen zu schützen. Die einzigen, die sich dabei ein goldenens Näschen verdienen, sind und bleiben nun einmal die ZA-firmen selbst. Und wenn man schon bei Regelungen ist, sollte man im gleichen Atemzug die Gesetzlichkeiten für die Mini- und Midijobs strengsten überprüfen und reglementieren! Denn dort herrscht ein noch viel größeres Lohndumping!
die liegen in den westlichen Bundesländern bei ca. 7,79. Viele bis die meisten hier in der Region zahlen 8 € Stundenlohn in der niedrigsten Gehaltsgruppe. Das sind aber ungelernte Kräfte - ohne Ausbildung! Also nichts mit unter 5 €.
Und mal ehrlich - die, die schon 10 Jahre dem Staat auf der Tasche liegen, weil sie nicht wollen. Die können ruhig die 1 € Jobs machen - ist finde ich die richtige "Strafe"!!!
So - schnell weg bevor die Steine fliegen 
da kommts es aber trotzdem auf den beruf an. mein mann hat in seinem beruf über zeitarbeit gearbeitet und hat 7,35€ bekommen. für einen alleinlebenden singel mag das so grade noch rechen, für ne familie aber nicht mehr
Und du bist dir sicher, dass diese Tariflöhne eingehalten werden. Na du hast ja Ahnung *kopfschüttel*. Und mit Sicherheit handelt es sich hierbei nicht nur um die ungelernten Arbeitskräfte! Das hier oft eher das Gegenteil der Fall ist und Leute mit guter Ausbildung oft jahrelang nach ihrem unverschuldeten Arbeitsplatzverlust ohne Job dastehen, sich aber nicht in die sog. Hängematte legen wollen, bleibt irgendwie unerwähnt. Am liebsten sind mir solche Kommentare von Leuten, die noch nie in ihrem Leben in irgendeiner Weise selbst in solch einer Situation waren. Noch lieber von Frauen, die sich von ihren Männern aushalten lassen, damit sie ihren Kindern mindestens bis zum Schuleintritt den Allerwertesten abputzen können. Und Strafe für Langzeitarbeitslose, genial, dich sollte man in die Politik versetzen, ach nee, besser noch, ab zur Bildzeitung, die brauchen solche Sprücheklopfer wie dich händeringend! Diese 1 € Jobs sind seinerzeit glücklicherweise unter anderen Aspekten eingeführt worden, als das was manch Kleinhirn zu verstehen glaubt. Über Sinn und Unsinn selbiger braucht man an dieser Stelle nicht weiter diskutieren.
ob ne zeitarbeitsfirma für die vermietung eines arbeiters ca. 25 euro/stunde verlangt und der arbeiter 6, 7 euro bekommt (FACHkräfte) oder ob eine firma ihre eigenen leute nicht so gut bezahlt. bei der zeitarbeitsfirma bleiben im schnitt 18 euro/stunde pro zeitarbeiter hängen. klar müssen diese chefs auch arbeiten. aber frage nicht, was die zeitarbeitsfirmenchefs verdienen - das ist der pure wahnsinn und ist modernes sklavenhaltertum. die verdienen teilweise ähnlich/mehr als fachärzte! nix gegen 1-euro-jobber. aber wenn die eingesetzt werden, um fachfirmen einzusparen - und das wird massenweise gemacht - dann geht das gar nicht. hilfsarbeiten ok, aber sonst dürften sie nix machen. wird aber nicht so gemacht. oder in baufirmen werden eben "fahrer" eingestellt, die einen ganz anderen tariflohn haben als fach-bauarbeiter. sie werden aber als bauarbeiter eingesetzt. nur die fahrer verdienen viel weniger. usw. usw.
bekommen hier (Hamburg) 16 Euro, dass finde ich nicht gerade wenig!!!
Bei uns (Bayern) haben die Krankenschwestern die über die Zeitarbeit angestellt sind auch mehr als wir (TvÖD) Hingegen in der Metallbranche wo mein Mann beschäftigt ist haben die Zeitarbeiter Hungerlöhne.
Ich kenne mich auch nur bei den Krankenschwestern aus und eben dort lohnt sich Zeitarbeit absolut. Eben weil es mehr ist als bei den "großen" Firmen. Hier ist ja absoluter Fachkräftemangel...
meint ihr nicht das solche dinger wie sich amazon da in zusammenarbeit mit arge und jobcenter leisten gradezu nach statistik schreien? ich zumindest hör da sowas läuten, vorallem nachdem vor ein paar tagen freudig berichtet wurde das berlin zum beispiel den niedrigsten arbeitslosenstand im oktober seid X jahren verzeichnen konnte. sehr interessant...
