janine04
Hier kennen sich sicherlich welche aus. Mich würde mal interessieren wie das ist, wenn man gekündigt wird, man aber nur ca.4 Monate im Betrieb tätig war, bekommt man dann Arbeitslosengeld? Und wenn man selber kündigt? Und wenn man einen richtig guten Grund hatte, z.B. Attest vom Arzt? Würde mich über Antworten von euch sehr freuen! lg
huhu wenn Du ein Attest hast bist Du doch eher krank und deswegen haben sie Dich gekündigt ? Das Schlimme, der AG braucht ja nichtmal einen Grund in der Probezeit in vielen Betrieben beschäftigt man Leute darum immer nur 5 Monate und 3 Wochen weil man sie sonst schwer wieder los wird... dagmar
hy dagmar, nee, ich wurde nicht gekündigt...mich hat es einfach mal interessiert. weil ich damit noch überhaupt keine erfahrungen hatte... ich denke nicht das sie mich kündigen,haben eh schon personalmangel... das beläuft sich dann eher auf mobbing...ganz kranke leute... lg janine
wenn man selber kündigt, bekommt man eine Sperrzeit von 3 monaten um alg 1 zu bekommen, muss man in den letzten 2 jahren mind 12 monate gearbeitet haben (sozialversicherungsflichtige arbeit) - auch bei mehreren arbeitgebern wenn das nicht der fall ist = hartzIV lg. anne
