Mitglied inaktiv
hatte freitag ein Vorstellungsgespräch welches positiv verlief.könnte morgen anfangen.Nun ist aber mein kleiner krank,muss morgen auf alle Fälle zum Arzt. Ich habe mich gefreut wieder zu arbeiten, aber meine family meint es wäre ... müsst um 8 uhr aus dem Haus und wäre erst 19.30 uhr wieder zuhause.Arbeite aber nur 6 stunden täglich. was passiert wenn ich die nicht antrete,bekomme ich dann ne sperrre beim arbeitsamt(stelle habe ich mir selbst gesucht,und es ist noch nix unterschrieben.)
HAllo, warum schickst du nicht einfach deinen Mann mit dem Kind zum Arzt. Oder können Oma/Opa auf den KLeinen aufpassen? Viele Grüße Stefanie
Oder geh heute zum Notdienst wenn er so krank ist!
naja mein Mann will das ich gehe, der muss heute nacht schon arbeiten und oma/opa ist son thema fü sich.die meinen wer sich kinder anschafft ist auch dafür verantwortlich. wenn ich die stelle nehme sehe ich meine kind unter der woche fast gar nicht.nur morgens ne halbe stunde.ist halt ein bisschen wenig. und der weg (eine Strecke )sind 1,5 stunden.Ist halt ne ganz schöne menge
wenn ich kündige?aber was kündigen?ich hab ja noch nix
dann tret deinem mann in den hintern und sag ihm, um was es geht. es geht um deine berufliche zukunft. da würde ich zusehen, daß ich an den arbeitsplatz komm, koste es was es wolle. und ja, ne sperre würdest du bekommen.
Hast Du beim Amt schon irgendwas gesagt, dass Du einen Job gefunden hast? Wenn nicht, dann läuft alles ganz normal weiter, sprich ALG I oder ALG II wird weitergezahlt. Vielleicht "wartet" die Firma auch auf Dich, bis Dein Kind wieder gesund ist (für mich allerdings schwer vollstellbar, da es immer wie nicht wollen aussieht, wenn man schon am 1. Tag nicht erscheint).
ja hab es schon gemeldet.mal kucken ich rufe da auf alle fälle an, das gehört sich zu mindest.wenn nicht dann wäre es auch kein guter arbeitgeber.denn ich kann ja nix für das der kleine krank ist.
Hallo ! Wann kommt Dein Mann den morgens nach Hause ?
keine ahnung der hat keine festen zeiten so zwischen 11 und 13 uhr .
wie habt Ihr Euch die Kinderbetreuung denn überhaupt vorgestellt ? Ich meine , wenn Du den ganzen Tag ausser Haus bist oder wie alt ist Dein kleiner ?
Hallo, was ich nicht verstehe ist, dass Du Dir scheinbar keinerlei Gedanken gemacht hat, wer ein krankes Kind betreut, wenn Du wieder arbeitest..... Das kommt doch gerade bei kleinen Kindern nahezu ständig vor, dass die krank sind?!? Finde ich ein wenig kurzsichtig. Außerdem machen Deine Postings ein bißchen den Eindruck, dass Du gar nicht arbeiten willst..... Aber das ist meine Meinung. Vielleicht hast Du ja auch Glück und der neue Arbeitgeber hat Verständnis dafür, dass du gleich am ersten Tag nicht kommst. LG Kerstin
ICH will ja arbeiten, aber meine mann und mein kleiner (7)wollen nicht das ich so lange weg bin.ich habe vor einem jahr bei meinen alten arbeitgeber gekündigt habe da 40 std. gearbeitet.ging mit kind nicht mehr.habe dann ein halbes jahr 20 stunden in der nähe gearbeitet da war super.und musste dort geschlossen werden leider.und nun bin ich halt auf der suche nach was neuen .gerne 20-25 stunden .die neue arbeit wären aber 30 stunden.weniger würde sich auch nicht lohnen das das ticket 180 euro im monat kostet.
das problem für mein kind ist es das es mich in der woche nicht sieht. 
also wenn ich für 6 stunden arbeit fast 10 ausm haus wäre, mein kind mich 5 tage die woche nich sehn könnte. dann würde ich mir lieber eine andere arbeitsstelle suchen , bei der du weniger fahrtzeit hast . lg
bislang hatte ich das glück das es kein problem war, wenn wer krank war .ich bin dann halt auch für meine kollegin eingesprungen wenn sie mal nicht konnte.
es sind ja fast 12 stunden. 
Warum hast Du den Job denn überhaupt gemeldet bzw in Erwägung gezogen ? Durch die Lange Fahrtzeit ist es ja quasi genauso wie bei dem 40 Std job ! Ich würde den Job morgen absagen und dem Arbeitsamt mitteilen , daß die Arbeitszeiten sich leider doch nicht mit der Kinderbetreuung vereinbaren lassen
huhu ich arbeite auch nur 20 Stunden aber habe nur 40 Minuten Weg Deines würde bei mir so nicht in Frage kommen. Andersrum aber auch bei mir ist kindkrank ein Riesenprolem aber die Tage stehen Deinem Mann ebenso zu in der probezeit würde ich nie dahembleiben sowas bringt immer Missstimmung !!! dagmar
ich kann ehrlich gesagt nicht verstehen, warum du dann den Job überhaupt zugesagt hast und warum du das dem amt gemeldet hast, wenn es eigentlich eh nicht in Frage kommt. Wobei ich es ehrlich gesagt ziemlich schade finde, was dein Mann so davon hält. Er hat ja nun von dem mehr in der Kasse auch was und ich finde da muss man sich dann schon gegenseitig unterstützen und nicht das du an deinem ersten arbeitstag zum Kinderarzt musst, wo dein Mann spätestens um 13.00 zu Huase ist. Oder eben heut zum Notdienst, aber das find ich ehrlich gesagt unmöglich von deinem Mann.
ja so ist das eben.und da er auch noch die bestätigung seiner arbeitskollegen bekommt,die würden es genau so machen, was soll ich da noch sagen....
ich habe mich so gefreut auf die neue arbeit 
mir stellt sich immer noch die Frage , wie Ihr die Kinderbetreuung organisieren wollt/wolltet ?
naja eigentlich wie bisher,ist halt sehr stressig für meinen partner.der ist Bäcker und arbeitet von 2-12uhr.der kleine kommt 12.30 von der schule.dann muss er hausaufgaben mit ihm machen ein bissel aufräumen die freunde mit hüten wenn der kleine besuch bekommt.manchmal schläft mein mann auch noch ne stunde.um 1900 uhr muss der kleine ins bett und meine mann mich abholen .bin dann 19.30 zu hause dann wird haushaalt gemacht .er geht dann um 2100uhr schlafen wieder bis 1.uhr.ist halt stressig für ihn und die beziehung leidet dann auch.
es ist minutiös geplant und artet ja in kompletten Streß aus. Wie kommt das Kind in die Schule, bringst Du ihn? Ohne back up für den Notfall kann ich mir das auf Dauer absolut nicht vorstellen. Da ist doch Krankheit aufgrund von psychischen und physischem Druck vorprogrammiert. LG Sabine
Über sowas mache ich mir doch vorher Gedanken!! Du meckerst weil Du Dein Kind 12 Stunden nicht siehst, nimmst aber trotzdem an?? Warum sagst Du dann nicht gleich ab. Dann hätte vielleicht ein anderer die Stelle bekomme und würde sich nun freuen. Ausserdem schreibst Du: Wenn der Arbeitgeber meckert weil Du nicht kommen kannst (wegen dem Kind) ist er kein guter Arbeitgeber. Was ist das den?? Was erwartest Du? Sorry ist ist zu hoch für mich
ne,ne woher sollte sich denn wissen wie ich arbeite? im normalfall arbeitet man 6 stunden ja am stück.ich habe aber 2,5 stunden pause.dazwischen. ich hatte freitag den termin und hier gibt es keine bedenkzeit.ich habe mein stellengesuch öfftenlich ausgeschrieben es war ja keine vorschlag vom amt.mein kleiner tut mir halt leid.
er läuft alleine zur schule.ich mus dann mit ihm aus dem haus,geh aber in eine andere richtung zum bus
Es hat doch keiner gesagt das Du nervst. Aber im Normalfall arbeitet man 8 Stunden. Egal. Du wusstest es doch aber wirklich vorher. Dann hättest Du was anderes schreiben müssen. Zb. Suche 400 Euro Job oder so. Da arbeitet man nicht soviel.
Und als Du am Freitag da warst haben die doch sicherlich gesagt wie Du arbeiten musst oder??? Da hättest du auch gleich sagen können: Tschuldigung habe nen Sohn und kann nicht soviel arbeiten
woher sollte ich ich wissen das ich 2,5 stunden pause habe.und klar hab ich 20-25 stunden angegeben.
ja aber woher weist Du denn jetzt , daß Du 2,5 Std Pause dazwischen hast ???
jein ich muss die stunden so arbeiten dasdie andere auch pause machen kann und trotzdem alles geschafft wird.ist aber jetzt auch egal.
weil ich die öffnungszeiten kenne?!
die leider mir aber nicht vorher gesagt wurden,bzw. es gibt keine inet seite.denn wenn ich normal 6 stunden arbeite dann wäre ich spätestens 17 uhr zu hause
Ich finde Du verlangst etwas zuviel von Deinem Mann. Arbeiten von 2 Uhr - 13 Uhr. Danach Kind hüten, Essen machen, Freunde bespaßen, dich um 21 Uhr abholen. Und dann auch so eine lange Fahrt um Dich ab zu holen. Das kann man mal machen. Aber doch nicht jeden Tag. Ich bin trotzdem immer noch der Meinung das Du Dich nicht richtig informiert hast. Nur weil die Öffnungszeiten so sind heißt es nicht das Du 2,5 Stunden Pause hast. Aber egal jetzt. du musst wissen was Du machst
das heißt also dann Du hast den Job zugesagt ohne daß über die Arbeitszeiten gesprochen wurde ???
so meinte zu mir wenn ich lust habe, kann montag 10.00 uhr da sein.essen mach ich abends so und aufräumen auch.
do das weiß ich, es war bisher immer so warum sollte es dort anders sein