Lysia
Hallo! Weiß jemand von Euch , ob man in der Schwangerschaft verkürzt arbeiten darf? Ich habe zwei 12h Tage, diese sind sehr anstengend.Gibt es von der Kasse da eine Sonerregelung das man zum Beispiel nicht mehr als 4 h arbeiten darf o.ä.?
Hallo, ist der Arbeitgeber bereits über die Schwangerschaft informiert? 12 Stunden tägl. darf man in der Schwangerschaft tatsächlich nicht arbeiten. Nur 4 Stunden? Man sollte es erst einmal mit der erlaubten Zeit versuchen, kommt man damit nicht klar, kann man weiter denken. Da gibt es theoretisch Möglichkeiten, z.B. bei gesundheitlichen Gründen. BG
Unabhängig von der Schwangerschaft ist folgendes zu beachten... Arbeitszeitgesetz... (Ausnahmen gibt es, dazu müsste man mehr Infos haben.)
Aller guten Dinge sind 3. Kann sein ich lag falsch. Auf wie viel Stunden kommst Du in der Doppelwoche? Sorry :-)
Du darfst gar keine 12 Stunden an einem Tag arbeiten wenn du schwanger bist, Höchstarbeitszeit ist 8,5 Stunden pro Tag oder 90 Std in der Doppelwoche. Dazwischen mit entsprechenden Ruhezeiten von mindestens 11 Stunden. Würde also mit dem AG sprechen wie er das lösen will. Ansonsten von der Kasse gibt es da gar nichts, da das alles über das Mutterschutzgesetz geregelt ist. Was der AG aussprechen kann ist ein Teil-BV. Im Ausnahmefall auch der Arzt. Was auch verboten ist, ist das arbeiten zwischen 20.00 bzw mit deiner Zustimmung ab 22.00 und 6.00 Uhr, Gleichfalls arbeiten an Sonn- und Feiertagen. 12 Stunden Schichten kenne ich bei Nachtarbeit oder Bereitschaft, falls du in dem bereich arbeitest also dem Ag schnellstens über die Schwangerschaft aufklären. Der muss dann eine Gefährdungsbegutachtung machen. Schau mal hier: https://www.bmfsfj.de/blob/94398/b235a06e6fa9ece3d1a6effbc5a510ee/mutterschutzgesetz-data.pdf
Das stimmt so nicht .. im Gast / Schankgewerbe darf die Frau bis 22 Uhr arbeiten und auch am we + Feiertagen... komme aus der Hotellerie und muss da leider auch durch
Wenn der FA feststellt, dass die hohe Stundenzahl die Schwangerschaft gefährdet, kann er ein stundenweises Beschäftigungsverbot ausstellen. Ich bekam das die letzten 4 Wochen vor Mutterschutz ausgestellt, da ich ein blindes und entwicklungsverzögertes Mädchen zumeist krabbelnd im Kindergartenalltag zu begleiten hatte. 12 Std/Tag sind m.W. allerdings für Schwangere nicht zulässig (bei meinem Arbeitgeber darf ich regelmäßig maximal 10 Std/Tag arbeiten) Alles Gute