sandbet
Hallo zusammen! Ich fange am 14.09. wieder an zu arbeiten, nach 3 Jahren Babypause Nun zu meinem Problem Heute war ich mit dem Mittleren (5 Jahre) beim HNO-Arzt wegen anhaltender Probleme mit seinen Paukenröhrchen. Fazit des ganzen: sie müssen in einer Op entfernt werden und evtl erneut die Polypen reduziert werden (entscheidet sich unter der Op). Wie sag ich jetzt meiner Chefin das ich in der 1.Woche schon "Urlaub" brauche? Ein anderer kann meinen Platz im Krankenhaus nicht einnehmen und alleine laß ich ihn dort nicht. Ich würde den Termin ja gern anders legen, aber das geht leider nicht, da es der erste Termin war der frei ist und die Op so schnell gemacht werden sollte wie möglich. Ich hab eine Anfahrzeit von 2 Stunden dort hin und kann den termin deshalb auch nicht einfach so "zwischenschieben" und muß schon nen ganzen Tag frei haben dafür. Och mensch ist das alles blöd , schöner Wiedereinstieg ins Berufsleben zumal ich weiß das ich sehnsüchtig erwartet werde, da gleich 4 Kollegen krank sind und ein haufen Arbeit anliegt. Da hab ich nochmal ein größeres schlechtes Gewissen Was mach ich denn wenn sie mir keinen "Urlaub" freiwillig gibt für den Tag? kann sie mich dann Kündigen wenn ich ihr dann sage das ich dort auf alle Fälle fehlen werde (entweder Urlaub oder ich laß mich krank schreiben deswegen - Kinderkrank?) Ich hab schon ziemlich bammel jetzt das ich deshalb Probleme bekommen könnte - obwohl es ja nicht zu umgehen ist, es muß dringend gemacht werden. vielen dank fürs lesen und "zuhören" LG Sandra mit Max, Ben und Lea
Hi, es ist idR eine ambulante OP, ein Tag Urlaub dürfte dir dafür reichen. Sonst bekommst du auch auf jeden Fall 1-2 Tage Kind krank vom behandelnden Arzt. Ich würde wohl persönlich bei der Chefin vorbeigehen und die dringende OP ansprechen. Wenn ich wüßte, dass es viel zu arbeiten gibt, würde ich wohl sogar anbieten, dann schon in der Vorwoche einen Tag eher anzufangen - dann sieht sie ja deinen guten Willen und dass du dich nicht auf die faule Haut legen willst. Je eher du es ansprichst, desto besser. Gruß, Speedy
"Vorarbeiten" kann ich leider nicht, sonst hätte ich ihr es auch angeboten. Aber ich bin Krankenschwester in der ambulanten Pflege und da ist vorarbeiten schlecht drin ;-) Danke für deine Antwort Ich werde auf alle Fälle morgen gleich auf Arbeit ranfahren, damit sie es bei der Planung schon miteinplanen kann. LG Sandra
aber du könntest ja evtl. statt montags schon in der woche davor freitags oder donnerstags anfangen und dafür in der echten ersten woche 1-2 tage dann freimachen. ich schätze das die anderen posterin das auch so meinte.
genau, schlag doch einfach vor, das du anstatt Montag schon am Donnerstag und Freitag anfängst, dafür dann gerne den Tag frei hättest, wo die OP ist! Ansonsten muss der Arzt dir eben einen Krankenschein geben (Kind krank), da kann deine Chefin nix gegen machen (soweit ich weiß). Du bist ja net in der Probezeit oder sonstiges.
Wollte nur kurz bescheid sagen Ich war heute gleich auf Arbeit und habe bescheid gesagt :-) Es ist kein Problem, ich kann Urlaub nehmen den Tag. Mensch bin ich froh, ich konnte die ganze nacht deswegen nicht schlafen. Manchmal macht man sich einfach zu viel Gedanken. vielen Dank für eure Antworten LG Sandra