Mitglied inaktiv
Hey ihr, les hier immer schön mit und nun möcht ich mal meine jetzige Geschichte erzählen. Ich bin fast 25 Jahre alt! Meine zwei Töchter sind 4,5 und 2,5 Jahre alt. Wir wohnen in einer 4 zimmer Doppelhaushälfte mit kleinem Garten. Mein Mann ist Rettungsassistent. So meine Kleine Tochter geht ab Februar 2008 in den Kindergarten. Ich arbeite auf 400 Euro Basis seit einem Jahr. Nun wollte ich wieder in meiner Praxis arbeiten gehn. Meine chefin kann mir wahrscheinlich keinen Teilzeit Job anbieten und meinte dann müsste ich kündigen bis April 2008! Wir würden gern noch ein Kind bekommen. Eigendlich dachten wir dass wir im Mai 2009 wieder loslegen. Aber irgendwie hab ich zur zeit so das Gefühl dass ich jetzt gern ein hätte. mein mann hat mir gestern meine Pille versteckt. Ach mensch ist euch so ne Entscheidung auch schwer gefallen? Dann wenn ich kündige bis zum April dann werd ich kein Mutterschaftsgeld bekommen oder? Wo bin ich dann versichert? Und jetzt kann ich nicht sagen ich will wieder arbeiten ab Februar zu meiner Chefin und dann tata bin ich wieder schwanger! Wenn ich kündige bin ich der Arsch oder? Ich hab einfach Angst ob das alles klappt und so , kennt ihr das??? Oh bitte brauch seelischen Beistand! Danke grüsse Alex
Hallo, wo kommst Du her? Bist Arzthelferin? Also ich arbeite seit 14 Jahren in derselben Praxis.... Bin 29 J, verh., 3 Mädls(10J+7J+8Mo). Also ich arbeitet immer nach der Geburt, auf 400Euro Basis.... Als dann die 3 Jahre um waren, bin ich dann wieder angemeldet worden (mein Mann war Soldat, darum Kids über mich versichert)mußte dann ein paar Std. mehr arbeiten (glaub 42 Std. im Monat)bin dann auf Gleitzeit eingestellt worden, so war ich angemeldet und versichert....Ich arbeitete immer an den gleichen Tagen 2 Vormittage) Kündigen darfst Du auf keinen Fall, lt. Gesetz heißt es ja Sie muß Dich auf jedenfall 3 Monate arbeiten lassen, wenn dann soll sie dir kündigen... Arbeite jetzt auch seit Okt. wieder, einen ganzen Tag... LG Sonne5
Auf keinen Fall selbst kündigen. Mit der Entscheidung fürs dritte Kind ,solltest Du als letztes an Deine Chefin denken.
danke für eure Antworten. wir wohnen in Nürnberg! ja ich bin zahnarzthelferin ok danke ja dabei denk ich zuletzt an die Chefin aber dann muss ich da wieder hin und sagen bin wieder schwanger. *hilfe* bin in sowas schlecht Ich hab jetzt eben auf 400 Euro wo anders gearbeitet mit ihrem Einverständnis. Das kommt doch komisch rüber oder? Naja ich frag nach nem Job wenn sie keinen hat bekommen wir eben Nummer 3 fühl mich da irgendwie komisch
..dein 400 €Job aufstocken? Vielleicht würden sie dich übernehmen? Bei mir war es folgend: ich habe meine 1 tochter im 04/01 bekommen und 3 jahre erzieh.urlaub beantragt. im 10/03 hatte ich ein gespräch wg der rückkehr zum arbeitgeber. ich habe gemerkt, dass er mich nicht mehr will. er sagte: "eine mutter bekommt diesen job nicht mehr" (empfangssekretärin). nun ja, da wir sowieso noch ein kind wollten haben wir losgelegt und ich wurde sofort ss. ich habe glaube ich 8 wochen vor beginn der tätigkeit einen antrag gestellt (war vorher vollzeit) auf reduzierung der stunden. da mir mein arbeitgeber nicht geantwortet hat- frist 4 wochen vor beginn der tätigkeit- habe ich mir einen anwalt geholt. ich habe durchgeboxt, dass sie mir die stunden reduzieren. mein chef war ziemlich baff, dass ich mir so etwas in den kopf gesetzt habe. nach ende des erz.urlaub (ssw 26?) bin ich pünktlich in der firma erschienen. er konnte es immer noch nicht glauben. er hatte keine arbeit für mich, also ich saß da 1 stunde und dann hat er mich heimgeschickt. das ging so 2 wochen. ich hatte schlimmes befürchtet wg. anwalt. aber ich muß sagen, die waren alle sehr nett zu mir und vor allem gar nicht nachtragend. dann ging ich wieder in mutterschutz. im juli/04 kam tochter nr2. habe aus sicherheitsgründen 3 jahre erz.urlaub beantragt. wir wußten, dass wir umziehen aber wußten nicht wohin. nach 15 monaten bekam ich einen krippenplatz, fragte bei arbeitgeber nach. er sagte, ja ich kann auch früher kommen. 2 wochen vor beginn, hat er mir dann abgesagt. ich hatte ein krippenplatz aber keinen job. (sowas kostet ganz schön) ich habe eine neue arbeit gefunden.- frau/mann darf auch in erzurlaub bis 30 wochenstunden arbeiten. ich habe ihn nur informiert, dass ich etwas anderes habe. wa zwar nur befristet aber egal. im juli hätte ich zurückgehen können bzw. sollen. bin froh, dass ich da nicht mehr hinmußte, da mein befristeter vertrag verlängert wurde. vor 2 wochen habe ich erfahren, dass ich ihnen fehle und dass ich eine sehr gute arbeit gemacht habe. das ging runter wie öl. es ist jetzt super lang geworden. ich wollte dir nur damit sagen, dass du dich jetzt nicht unter druck setzten lassen solltest. versuche doch eine andere alternative zu finden. es ist zwar bis februar zu kurzfristig aber wer weiß. falls du bis 02/08 ss werden solltest, müßtest du sowieso arbeiten gehen oder eine lange krankschreibung bekommen- da ist das mutterschaftsgeld auch nicht so rasend viel. und wegen deiner chefin: so ist das halt, eine frau bekommt kinder und diese zeit ist begrenzt. sie würde dich doch auch nicht fragen wenn sie die praxis jemand anderen gibt oder ins ausland geht. SIE WÜRDE DICH NICHT FRAGEN. Entscheide für dich, wann es soweit sein sollte und nicht deine chefin. Es ist dein/euer leben. Ich wünsche dir viel glück
huhu, danke für die antwort. ich muss wohl abwarten was sie sagt im Januar. Wahrscheinlich will sie dass ich kündige !!! :-(