Jerrymaus
Ich war nie bei der Lebenshilfe. Ich bin immer noch in meiner Firma nur in einem anderen zweigbetrieb.
Außer mimimi und Lügen hast du nix auf Lager. 
Nächstes mal schreib eine PN, wenn es dir so wichtig ist - dann kann ich deinen Mist wenigstens ungelesen löschen. 
mi mi mi
Ach Wernerlein...
...was soll man dir noch schreiben?!
Es sind noch Ferien in Sachsen (wo du ja nicht wohnst, weil du nicht Werner bist 
) mach was schönes mit deinem Sohn. Bastelt doch was! Je nachdem, was er kann. Und morgen geht ins Bad. Bei blödem Wetter eben ins Hallenbad.
Zitat Jerrymaus: “Hallo Frau Bader Ich habe einen Jahresurlaub von 30 Tagen. Laut Urlaubsplan der Firma stehen mir bis zum 15.8.17 (Vertrag läuft dann voraussichtlich aus)20 Tage zu. Davon habe ich im Februar 5, im März 2 und im Mai 3 genommen. Nun habe ich zum 1.7. gekündigt.Ich habe eine neue Stelle.Wie berechnet sich der Resturlaub?Ich komme auf 7 Tage(20-10 bereits genommene sind dann noch 10.Davon dann 2Tage für Juli und 1für August abziehen sind 7.) Mein Chef sagt sind nur 5.Anspruch pro Monat sind 2,5 Tage. von Jerrymaus am 01.06.2017“
Von Küchenhilfe zur Wohnbereichsleiter
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Ich hatte ja recht
Das muss man wissen und nicht noch erst fragen müssen.
Ich wußte es ja.mein Chef nur nicht.
Deine Lügen bringen nichts. Jeder kennt dein dummes gesabbel. Du bist gefeuert worden und hast mit dem AG gestritten
DAS !!! stimmt so nicht. Selbst Fr. Bader - und die ist Anwältin - hat gesagt das Dein Chef recht hat. Das Du es geschafft hast das doch wer deine Variante als richtig angesehen haben soll - sagst du. Jeder andere der fit im Personalwesen ist wird eben genau wie Fr. Bader und dein Chef sagen, das deine Berechnung falsch war. Und sich seinen entsprechenden Teil denken.