Ryberia_16
Hallo ihr Lieben, ich hab mal eine Frage, vielleicht hat das jemand schon mal gemacht bzw. kennt sich aus. Meine Tochter besucht zur Zeit eine private, vom Jugendamt geförderte Kindergroßtagespflege für U3 Kinder. Ab August geht sie dann in einen "großen" Kindergarten. Den Platz für die Tagespflege muss ich ja nun kündigen, reicht da ein Schreiben an die Einrichtung oder muss ich nochmal ein Schrieben an das JA selbst richten? Oder ist das von Kommune zu Kommune unterschiedlich? Beim JA erreiche ich leider niemanden und die Tagespflergerin möchte ich ungern fragen, da sie auf meine "mündliche Kündigung" eh schon nicht besonders begeistert reagiert hat und dementsprechend pampig wird, wenn ich das Thema anspreche. Und noch eine Frage, ist es besser, den Platz zum 31.07 zu kündigen und direkt am 01.08. mit der neuen Eingewöhnung zu beginnen oder sollen wir lieber eine "Pause" zwischen dem Einrichtungswechsel machen? Vielen Dank Ryberia
Hallo! Was steht denn im (privatrechtlichen) Vertrag mit der Tagesmutter? Bei uns ist es so, dass die Verträge meistens bis zum Kita-Wechsel geschlossen werden. Das heißt, sobald das Kind in den Kindergarten geht, endet auch der Vertrag mit der Tagesmutter. Sprich aber möglichst bald mit der Tagesmutter, im Grunde rechnet sie doch damit, dass dein Kind bald wechselt, oder?? Drum rum kommst du nicht. Ausserdem kann sie dein Kind dann auch auf den Kindergarten vorbereiten. Ich würde den Vertrag bis zum 31.07 laufen lassen. Beginnt denn für euch der Kindergarten schon direkt am 1.08?? Oft haben Kindergärten auch Ferien, oder machen nicht alle Eingewöhnungen gleichzeitig. Im Übrigen glaube ich, dass sich dein Kind sehr leicht tun wird mit der Eingewöhnung, da es eine Fremdbetreuung schon kennt. Eine Pause würde ich, wenn es vermieden werden kann nicht machen.
Danke für die Antwort. Nun, der Vertrag ist unter Vorbehalt bis 31.07.2019 geschlossen, mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende. Ich hatte ihr auch von Anfang angesagt, dass ich sobald ich einen Platz hier im Dorf habe, diesen Platz kündigen möchte, da es einfach ein großer Umweg ist und mir die Zeiten dort eigentlich auch zu unflexibel. Im Dezember hab ich ihr dann gesagt, das ich den Platz zum 31.07 2018 kündigen möchte, also sie weiß, das meine Tochter ab 01.08 in den Kiga geht. Nein, der Kiga hat keine Ferien. Dann ist ja gut, dann lasse ich es so laufen. Es gibt auch noch einige Schnuppernachmittage im Kiga da können wir dann schonmal reinschauen und sie findet sich vielleicht schon ein wenig zurecht.
Da hast du aber dann noch Zeit mit der Kündigung und ich würde erst einmal jemand vom JA anrufen. Wobei, ICH würde ihr dann schriftlich kündigen, am besten mit Bitte um Bestätigung und eine Kopie nachrichtlich ans JA So ist es halt mit den Betreuungsplätzen und Du wirst nicht die erste Person sein, die der Tagesmutter aus den Gründen dann kündigt.
Ja, schriftlich sowieso. Allerdings wollte sie schon im Dezember von mir wissen ob ich den Platz ab August brauche oder nicht, obwohl ich da noch nicht mal eine Zusage für den Kiga hatte, also eben auf gut Glück.
Hast Du vom Kiga schon alles schriftlich? Wenn ja, kannst Du ihr auch kündigen (die Plätze sind überall rar). Wenn nein, warte, bis DU Deine Sachen in trocknen Tüchern hast. Die Übergangszeit würde ich definitiv mit dem JA (Kostenübernahme) regeln. Es kann sein, das die Kostenübernahme wirklich nur bis Mitte Juli da geht wegen der Tagespflege, dann bist Du definitiv "gezwungen" oder musst selbst zahlen.
Ja, der Vertrag für den Kiga haben wir vor einer Woche unterschrieben. mit der Kündigung warte ich auch noch bis Mai/Juni, ich wollte nur schon mal wissen wie es dann mit dem JA ausschaut. Danke für die Antwort.
Hm, ich hatte damals die Kündigung direkt an die Kita/Leitung geschickt. Mehr nicht.
Danke für die Antwort. Hatte sich das JA dann nochmal bei dir gemeldet oder lief das alles von selbst?
Das lief alles dann über die Kitas, wir hatten ja dann auch eine Neue.
Oki, danke!
Es sei denn, Du und Kater Keks sprechen vom selben JA. Es gibt KEINE einheitlichen deutschlandweiten Regeln
Kündige schriftlich zum 31.7 bei der Tagesmutter . Hier sind alle Tagesmuütter , ob bis 5 Kinder oder als Grosstagespflege vom Jugendamt gefördert. Der Vertrag wird aber mit der Tagesmutter geschlossen, nicht mit dem Amt. Ich würde keine Pause machen.
Bei den Kigas hier endet der Vertrag immer zum 31.7, Start der neuen Kinder ist dann offiziell zum 1.8. Allerdings kommt es dann auf die Schliesstage an und wie die Ferien liegen. Bei der Großen sind wir dann erst irgendwann im Sept gestartet, zahlen muss man aber schon ab 1.8. Außerdem starten hier die Kinder auch nicht alle gleichzeitig, sondern nach Absprache mit den Eltern etwas versetzt.
Der Kiga hat keine Ferien, ich weiß allerdings nicht, ob die Eingewöhnung zeitversetzt startet. Dann werde ich es aber so machen, ohne Pause. Ich danke euch beiden für die Antworten!
Ich denke ich würde den Freitag davor als letzten Tag bei der Tagesmutter wählen und dann ein langes langes Wochenende machen und dann zum 1.8. starten oder an dem Montag drauf. Je nach Alter deines Kindes musst du eine neue Eingewöhnung einplanen. Wenn du nicht arbeitest und keinen Urlaub nehmen musst, würde ich dem Kind zwischen Tagesmutter und neuer Kita einen Urlaub gönnen. Einfach weil ich finde, dass auch Kinder einen Sommerurlaub von mindestens zwei Wochen verdient haben. In dieser Zeit kann man das Kidn auch auf die neue Kita vorbereiten. Bei uns müssen alle Kinder 2 Wochen am Stück Urlaub machen. Unsere Kita hat auch keine Schließzeiten.
Den Gedanken hatte ich nämlich auch, jetzt kam hier eben der Einwand mit der Zeitversetzten Eingewöhnung, an die ich natürlich gar nicht gedacht habe. Wenn ich mit der Eingewöhnung sowieso erst zum, keine Ahnung, 14.08 anfangen kann, hab ich ja gezwungenermaßen eine Pause. Es ging mir halt eher darum, ob es Sinn macht zum 30.06 zu kündigen, da wäre sie aber eben 4 oder mehr Wochen ohne Betreuung und dann wieder mit einer neuen Eingewöhnung zu starten, ich weiß nicht ob das eben Sinn macht oder eher nicht. Arbeiten muss ich nicht, da ich zur dem Zeitpunkt noch in Elternzeit bin. Also kann sie so oder so auch mal ein paar Tage "Blau" machen. :)
Hast du da überhaupt eine Wahlmöglichkeit? Hier ginge es eh nur zum 31.07ten - dann wenn das "Kitajahr" endet und sicherlich nicht mitten im Monat. Davon ab würde ich mal auf die Kündigungsfristen schauen, ihr werdet dazu ja wohl was im Betreuungsvertrag stehen haben. Im KiGa würde dann automatisch am 1.08 beginnen, bzw ab dann müsstet ihr zahlen. das heißt aber nicht das ihr dann auch schon den Platz antreten könntet. Auch hier müssten die Kinder 2, eigentlich sogar 3 Wochen Urlaub haben - den man aber trotzdem zahlen muss - davon ab ist es oft so das die Eingewöhnung für fremd dazu gekommene Kinder meistens erst später beginnt. Erst werden zB die Kinder aus den jüngeren Krippegruppen usw neu "eingewöhnt", dann kommen die welche komplett neu in die Einrichtung wechseln. So oder so, es nutzt nichts dir zu sagen was hier der Fall ist oder wie es woanders läuft, du musst vor ORT!!! fragen wie das gehandhabt wird.