Schnitte78
Mein Mann ist derzeit fix und fertig wegen viel Arbeit, täglich ca 12 Std. Er macht im Büro alles allein, WEIL sein Kollege entweder surft, telefoniert oder SCHLÄFT. Ich konnte es nicht glauben, aber er legt sich im Bürostuhl zurück und schläft so 2-3 Std. am Stück, immer wenn der Chef nicht da ist. Mein Mann weiß nicht, was er tun soll. Den Kollegen verpfeiffen? Privat verstehen sie sich ganz gut eigentlich. Aber die Arbeit bleibt deshalb an ihm hängen. Er sagt, der andere arbeitet vielleicht 30 Minuten von 8 Std. den Rest surft er und schläft. Danke
Öööhhh....ich würde ausflippen an der Stelle deines Mannes(???) Warum sagt er es ihm nicht persönlich? Und wenn ein Gespräch nicht hilft würde ich sehr wohl den Chef informieren. Der dürfte nämlich nicht davon begeistert sein, einen Angestellten für 7,5 Stunden Faulenzen zu entlohnen...
alles was ihn nix angeht liegen lassen, den faulenzer nicht mit durchziehen. weiß garnicht wie man dazu kommt so ne frage zu stellen geschweige denn zu hudeln wenn einem so jmd gegenüber sitzt. da würde ich erst RECHT dienst nach vorschrift (sollzeit, tarifvertrag?) machen, oder mal überstunden abbauen (sofern es arbeitslage zulässt...) damit es noch mehr auffällt.
Das heißt, daß der Chef nur 30 Minuten am Tag da ist? Ich würde zuerst denn Kollegen ansprechen und ihm eine Frist setzen: "Wenn das bis xxxx nicht besser geworden ist, sage ich es dem Chef. Denn ich kann nicht meine Gesundheit aufs Spiel setzen für Deine Faulheit." Ist der Kollege denn erst seit neuestem so? Warum?
der ist schon länger so. Der Chef ist viel auf Reisen, also meist nicht da.
arbeiten sie gemeinsam an projektten oder hat jeder seinen eigenen bereich? wenn ja, dann eiskalt auflaufen lassen und keine arbeit für den faulen kollegen mit erledigen.
sie haben getrennte Bereiche, manchmal überschneidet sich was. Mein Mann muß zB immer sein Englisch korrekturlesen, weil der Kollege so schlecht darin ist. Das ist aber auch Anweisung des Chefs (Herr XY lesen Sie mal drüber)
naja, um korrektur zu lesen, muss ja erstmal was geschrieben sein. dein mann soll strikt trennen, was zu trennen geht, denn dann kommt der kollege ins rudern, wenn termingerecht was fertig werden soll.
Ich versteh nicht ganz, sie haben getrennte Bereiche? Dann muss dein Mann doch seinen Bereich erledigen und der Kollege seinen eigenen. Also wie kann es dann sein, dass dein Mann 12 Stunden schuften muss und die Arbeit vom Kollegen mitmacht? Wie läuft das denn ab? (Nur das Gegenlesen und ein paar Überschneidungen können ja jetzt nicht so viel ausmachen).
nun, ich würde ganz anders vorgehen. wenn der chef mal da ist, würde ich ihn um ein gespräch bitten. das freut die wenigsten chefs, aber was dann dein mann zu sagen hätte, würde des chefs herzen hüpfen lassen. dein mann könnte nämlich sagen, dass er sich etwas überlegt hätte, damit die firma besser kalkulieren kann: jeder soll GROB mal seinen 8-stunden-tag aufteilen in verschiedene gebiete: - gegenlesen - telefon beantworten - statistiken erstellen für kunde xyz - blabla dann wird jeder mitarbeiter für zwei monate alles aufschreiben mit der ungefähre zeitangabe, was wann erledigt wurde und wie lange man ungefähr dafür brauchte. so könnte man gewisse abläufe rationalisieren und der betrieb würde wirtschaftlicher. dein chef wird nicht nein sagen, denn er wird ja nicht gefragt. dein mann macht es einfach von jetzt an. bin sehr gespannt, wie der kollege sein 8-stunden-rapport frisieren will. das wird ihm am anfang nicht schwer fallen, dann wird's schwieriger. alles gute!
was macht der Mensch nachts dass der 7,5 Stunden am Stück in einem Bürosessel pennen kann????
Er soll seine Arbeit machen und danach heim gehen!
in dem fall wäre es mir schnurz-egal, ob ich das Faultier privat kenne oder nicht. ich würde klipp und klar sagen, entweder er kommt in wallung, oder er lässt ihn auflaufen. nur noch die arbeit erledigen, die dein mann schafft, alles andere bleibt liegen. und ich würde bei der lohnauszahlung gleich mal die hand aufhalten und 90 % von seinem lohn fordern. mal sehen was er zu sagen hat. dein mann ist in meinen augen dumm, sorry... wieso lässt er das mit sich machen
Hallo, ich würde mich mit dem Mann dann kaum privat noch gut verstehen, wenn ich wegen ihm auf dem Zahnfleisch laufe! Also: Meinung sagen - und wenns nichts bringt, beim Chef um ein Gespräch bitten. Das muss nicht verpfeifen sein, sondern eher: Herr Chef, ich unterstütze Herrn XY sehr viel, lese seine Englisch-Dingsbums Korrektur etc. pp. So geht das nicht weiter. Vom Schlafen und Surfen muss da gar ncihts gesagt werden. Erstmal... Gruß, M
dein mann soll seinen kollegen mim handy aufnehmen wenn der pennt und seinem chef zu schicken, was meinst wie schnell der wieder zurück im büro ist 
"Er sagt, der andere arbeitet vielleicht 30 Minuten von 8 Std." Das halte ich für übertrieben.
wo gibt es denn so etwas, 12 Std. im Büro arbeiten? Glaube ich mal überhaupt nicht, außer die Überstunden werden seeeeehr großzügig bezahlt. Kann ihm doch egal sein, wenn der andere nichts macht, solange er normal seine Arbeit macht.
Hallo, bei uns im Büro sind 12 Stunden Arbeit nichts ungewöhnliches - ohne Überstundenbezahlung oder Ausgleich in Freizeit. Bei meinem Mann ist das an der Tagesordnung. Dafür gibt es dann (zwar recht selten, aber immerhin) Phasen, in denen er nach sieben Stunden schon gehen kann... Was das eigentliche Problem angeht: Ich würde auch das Gespräch suchen - erst mit dem Kollegen, dann ggf. mit dem Vorgesetzten. Grüße Andrea
Warum kann man nicht 12 Std. arbeiten im Büro?