Mitglied inaktiv
Hallo! Wollte euch mal fragen wer da Erfahrungen zu dem Thema hat? Es geht zum Glück nicht um mich sondern um einen Bekannten. Er ist Ergotherapeut im Krankenhaus und wird von mehreren Kollegen extrem gemobbt. Das geht soweit das sie Einträge von ihm im Computer löschen um ihn schlecht dastehen zu lassen und solche Sachen! Er sagt seine Cheffin wüsste Bescheid und würde aber nichts unternehmen. Andere Kollegen wüssten es auch, aber er weiß gar nicht mehr wem er trauen kann. Was kann er tun? Gibt es eine Möglichkeit das anzuzeigen? Oder was tut man in so einem Fall? Vielen Dank schonmal, LG Isa
Er soll den Betriebsrat einschalten und es schaun, dass er alles dokumentieren, so dass er etwas gegenüber diesen Personen in der Hand hat! LG Frauke
Hi, ich wurde selbst mal gemobbt - leider sah ich für mich nur die Chance, die Abteilung zu wechseln. Sicher hätte ich anders gegen die Kollegen (?) vorgehen können, aber ich hatte nicht die Kraft. Theoretisch gibts Betriebsrat, Anwalt oder die nächste Instanz über der Chefin - die Frage ist halt, wie gehts weiter? Wenn sich die Kollegen fürs "Anschwärzen" (ihrer Meinung nach wirds so sein) rächen, kanns noch schlimmer werden. Andererseits sollte man Mobbing auch nicht dulden ... Vielleicht sucht er sich auch ein, zwei Verbündete, die bereit wären, für ihn auszusagen? Ist sicher schwer, aber einen Versuch wert? Also wenn er die Kraft hat - soll er sich an andere Instanzen wie oben genannt wenden. Viele Grüße und Viel Kraft deinem Bekannten, Sylvia
Hallo, ich war selbst mal Mobbing-Opfer als Schülerin in der Schule. Es gibt immer die Mobber und das Opfer, das es mit sich machen lässt. Hatte damals nicht das Selbstbewusstsein mich zu wehren. Wenn heute jemand damit anfängt - weil man scheinbar der schwächer, jüngere, Konkurrent - was auch immer ist - dann gehe ich sofort lautstark auf Konfrontation. Höflich aber direkt und spreche solche Leute vor versammelter Mannschaft auf das an, was sie gemacht haben (z. B. in deinem Falle Sachen aus dem Computer löschen). Das hilft super! Wenn die merken, dass er sich deutlich wehrt und viel unternimmt, dann kriegen sie Schiss und lassen es bleiben. Er könnte sich auch an den Personalrat- nee, wie heißt das, mir fällt das Wort nicht ein - die sich halt für die Mitarbeiter einsetzen - wenden und dort mal konkret mit Datum etc. Angaben machen. Warum unternimmt die Chefin nichts? Manche Leute werden gemobbt weil sie schwach sind und sich nicht wehren - hier macht es den anderen einfach Spaß - und andere, weil sie inkompetent oder unkollegial sind und rausgeekelt werden wollen. Was auf deinen Bekannten zutrifft, kann nur er wissen. Meine Lehrer bekamen das damals auch alles mit und haben nichts gemacht. Vielleicht ist es auch sinnvoll, sich nicht an die Chefin zu wenden, sondern an die nächsthöhere Stelle und dann zu sagen, dass nichts unternommen wird... LG, Cel
Schau mal hier rein : http://www.mobbing-web.de/