Mitglied inaktiv
Hallöchen, hier treiben sich doch die ganzen Experten rum *schleim* Auch jemand da, der sich ein wenig im Arbeitsrecht auskennt? Folgender Sachverhalt: Männe hat seit 2 Jahren einen Job, ist damit unzufrieden, will sich was Neues suchen.......... ABER, hat noch nie einen Arbeitsvertrag gesehen, wie seine anderen Kollegen auch alle. Ist ein kleiner "5 Angestellten"-Gartenbaubetrieb. Wenn er was Neues finden sollte, wie lang ist da in der Regel die Kündigungsfrist im alten Job? Weiß das jemand??? LG Steffi
Hallo, such Dir im google mal den §626 Kündigungsfristen, da findest Du bestimmt etwas LG
Hm, danke Dir, nur das betrifft ja die fristlose Kündigung, wenn was "schlimmes" ;o) vorgefallen ist. Mir (meinem Mann) geht es ja um eine normale Kündigung. Und Tante Google sagt mir einige unterschiedliche Fristen. LG Steffi
Hallo Steffi, ich habe auch "nur" einen mündlichen Vertrag und es ist so, wie es schon geschrieben wurde. Die Kündigung beläuft sich auf 4 Wochen zum Monatsende. Tut mir Leid für deinen Mann, aber vielleicht hat er ja noch Resturlaub, der ihm zusteht. LG gH
Einmal gegoogelt: http://anwalt-im-netz.de/arbeitsrecht/kuendigungsfristen.html
das habe ich auch gefunden.... ABER...... mir ging es darum, dass er eben KEINEN Arbeitsvertrag hat und deshalb eventuell andere/keine Fristen gelten. LG Steffi
Hallo Steffi! Bei mir ist es das Gleiche. Ich will mir auch etwas neues suchen und habe keinen Arbeitsvertrag. Lt. google habe ich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende. Wenn mein AG mich kündigen sollte, trifft eine Kündigungsfrist von 2 Monaten zu, da ich schon sehr lange hier bin. Eine Freundin von mir, die Leiterin einer Personalabteilung ist, hat mir diese Fristen auch bestätigt, weil ich mir auch nicht ganz sicher war. Und ich möchte schon gern einen richtigen Termin für meinen frühestmöglichen Einstellungstermin angeben. Also, wie hier schon einige gepostet haben, 4 Wochen zum Monatsende sind richtig. Aber falls dein Mann schon eher woanders anfangen kann, vielleicht lässt sich sein alter AG auf einen Aufhebungsvertrag ein. Kathrin
Sein (hoffentlich bald ex-) Chef, wird ihn nicht freiwillig gehen lassen..... so einen blöden, der alles mit sich machen lässt, findet er nicht nochmal 
Mein Mann ist einfach zu gut für diese Welt ;o) , er "schluckt" auf Arbeit alles und ich darf dann die Prellwand zuHause sein 
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Aber schön, dass diese Frist eine Personalabteilung bestätigt hat, denn so können wir -genau wie Du- einen richtigen Termin für den frühesten Einstellungstermin angeben.
LG
Steffi