Mitglied inaktiv
und ohne helfende Verwandtschaft in der Nähe....*g* (ja das wär glaub ich alles) Welche Betreuungszeiten haben Eure Kindergärten???? Ich möchte in absehbarer Zeit wieder anfangen zu arbeiten. Ich habe zwei kleine Kinder, die dann im Kindergarten betreut werden müssen. Für diese Betreuung zahle ich ganztags ca. 400 €, was verhältnismäßig günstig ist! Mein Mann ist auch den ganzen Tag weg. Verwandtschaft existiert nicht. Ich fahre eine gute halbe Stunde zur Arbeit. Die Kinder kann ich erst um kurz vor 8 bringen und muss sie um 16:30 wieder abholen. Weniger als "ganztags" zu arbeiten, kommt aus verschiedenen Gründen nicht in Frage. Die Zeit von 7 bis 8 muss im Kindergarten extra bezahlt werden. Könnte ich machen. Ich würde dann ca. um 8 an meinem Schreibtisch sitzen und müßte somit bis 16:30 arbeiten. Ich wäre dann also erst nach 17:00 wieder am Kindergarten. Zu spät! Ich hab niemanden, der die Kinder für die halbe Stunde betreuen/abholen kann. Eine Tamu macht das nicht....lohnt sich nicht. Einen Babysitter hatte ich bis heute nicht, dann muss ich mir jetzt auch keinen mehr anschaffen! Für die paar "Minuten", die ich meine Kinder dann noch sehe..... Andere Kindergärten haben zwar teilweise andere/bessere Betreuungszeiten, sind dann aber auch gleich wieder teurer. Ausserdem kruve ich dann früh noch ewig durch die Gegend, wodurch es dann zeitmäßig auch wieder knapp werden würde. Irgendwie bin ich gezwungen (obwohl finanziell nicht sonderlich lohnend), doch weniger als die "volle Zeit" zu arbeiten. Nicht, dass ich das nicht sehr gerne tun würde, aber um einigermaßen vorzusorgen(!) UND ein normales Leben fürhen zu können UND sich eine schöne und ausreichend große Wohnung leisten zu können UND an die Zukunft/Ausbildung der Kinder denken zu können....und und und...., ist es eben nötig, dass auch ich mit verdiene. Mein Mann verdient nicht wirklich schlecht, aber wenn schon ca. 1000€ für die Miete weggehen...., ganz zu schweigen von anderen Fixkosten...., da ist noch kein Lebensmittelchen gekauft, noch kein Kleidungsstück besorgt, noch kein Benzin gezahlt, noch kein Urlaub gemacht.... Ich darf und mag gar nicht an die Zukunft denken. Denn dort sehe ich eine "Wochenend-Beziehung" zu meinen Kindern vor mir. Grausam! Welche Auswirkungen wird das wohl auf die Entwicklung der Kinder haben, auf ihre schulischen Leistungen, ihr Wohlbefinden, ihre Psyche.... Aber ich übertreibe viell. wieder mal.... Von einer "sehr guten" Freundin bekam ich erst kürzlich gesagt: "Kommt Zeit kommt Rat"! Wie ich solche leeren Floskeln HASSE! LG
im Endeffekt geht es doch nur um 30 MInuten taeglich. Ist dein AG nicht in der Lage dein Gehalt um diese 30 Minuten taeglich runterzurechnen, so dass du einfach ne halbe Std frueher gehst? Ich meine, das waere doch das einfachste fuer alle.....was sind schon 30 Minuten, wenn du eh "frei" an deinem Schreibtisch arbeitest. Oder kommt diese Option gar nicht in Frage? LG
Das kommt drauf an, WO ich eingesetzt werde. Meinen alten Arbeitsplatz habe ich verloren, weil ich nicht sofort nach dem Mutterschutz wieder begonnen habe zu arbeiten. Nicht verloren habe ich den unbefristeten Festvertrag. WO ich aber dann eingesetzt werde, ob ich dort Kundschaft/Publikumsverkehr habe oder nicht usw...., weiß ich schlichtweg noch nicht. Insofern KÖNNTE es sein, dass ich zwischen halbtags und ganztags nicht noch tausend Möglichkeiten habe. Ich weiß es aber nicht......! Vielleicht ist man da doch sehr flexibel....(?)! Was mir aber gerade noch einfällt: Was ist mit den Kindergarten-Ferienzeiten. Wie macht ihr DAS denn dann alle? Soviel Urlaub hat ja kein normaler Mensch.... LG
...Bei uns hat der KiGa jetzt 3 Wochen zu gehabt. In Notfällen kann das Kind in dieser Zeit in einen anderen KiGa gehen (sicher schön für das Kind, wenn alles fremd ist), aber Notfallplätze gab es bei unseren 68 Kindern sage und schreibe 4 (!) Man kann sich vorstellen, daß es mehr als 4 Kinder mit vollberufstätigen Eltern gibt. Die 4 Plätze bekamen bevorrechtigt alleinerziehende Mütter. Ja, ja, ich weiß, die haben es besonders schwer (aber vielleicht auch Omas, Freundinnen, sich kümmernde Väter), aber wer "brav" verheiratet ist, schaut in die Röhre und kann schauen, wie er die drei Wochen überbrückt. Ich schnalle auch nicht, wieso ein Kindergarten Sommerferien machen muß. Können die ihren Urlaub nicht im laufenden Jahr verbummeln, geht doch überall anders auch!
Bei uns haben KiGa und Hort nur drei Wochen im Sommer geschlossen, das ist machbar. Außerdem gibt es eine Notfallbetreuung in einem anderen KiGa, wenn es gar nicht anders geht und man darauf angewiesen ist. Vielleicht doch ein anderer KiGa? Gruß, Elisabeth.
4 Wochen im Sommer (kompletter August!), dann nochmal Ostern und dann nochmal Weihnachten. Ich hoffe, ich habe jetzt nichts vergessen.
Man müßte Lehrerin sein, damit man damit keine Probleme hat!
Der Mann arbeitet - so wie Du - Vollzeit. Warum sollte er also nicht auch einen Anteil an der Kinderherumkarrerei übernehmen? Als ich noch einen Mann zu Hause hatte, und dieser dann auch mal einen Job hatte, haben wir uns - je nach Jobsituation - abgewechselt. Beispiele: Mann bringt Kinder morgens in den KiGa, dafür kannst Du schon eine halbe Stunde (oder eine Stunde - Plusstunden sammeln für Notfälle) eher zur Arbeit. Mann holt jede zweite Woche die Kinder ab, dafür kannst Du dann für "Deine" Abholwoche Plusstunden einarbeiten. Oder Du findest eine nette Nachbarin mit Kindern im gleichen KiGa, die Deine mitnimmt. Wenn der KiGa-Umweg wegfällt, bist Du nur kurz nach ihr zu Hause, es geht also fast nur um den Weg. Mein Verdacht: Du hast schon prophylaktisch ein so schlechtes Gewissen, weil Du eigentlich gar nicht Vollzeit arbeiten magst, weil Du die Kinder eigentlich gar nicht so lange weggeben kannst, daß Dir keine kreativen Lösungen einfallen und Du für die unkreativen gleich Gegenargumente findest. Insofern wäre der erste Ansatzpunkt nicht die Suche nach Lösungen, sondern die Überlegung, wo Deine Prioritäten liegen. Meinst DU denn, daß die Ausbildungsversicherung der Kinder wichtiger ist, als die Hausaufgabenbetreuung durch die Mutter nachmittags? Findest DU eine große Wohnung für die Kinder wichtiger als Zeit mit der Mutter? Ist DEINER Meinung nach der Urlaub für die Kinder so wichtig, daß sie dafür weitgehend auf Dich verzichten können? Und es geht wirklich um DEINE Meinung. Wir wissen beide, daß ich dazu eine andere Meinung habe. Aber solange DU eigentlich gar nicht wirklich Vollzeit arbeiten WILLST, wirst Du auch immer Haken bei der Betreuung finden. Gruß, Elisabeth.
Du magst Recht haben, emfut!
Es ist tatsächlich ein Konflikt, den ich mit mir selbst gerade austrage und aus dem ich IMMER mit schlechtem Gewissen heraus gehe.
Würde mein Mann SO gut verdienen, dass trotz meines reduzierten oder des Nicht-Arbeitens alles möglich wäre, dann wäre mir das natürlich das Liebste.
Ja ich halte die Vorsorge für die Ausbildung für sehr wichtig. Natürlich wird sie in dem Moment sinnlos, indem meine Kinder durch mangelhafte Betreuung und Förderung während der gesamten Schulzeit sowieso nicht bis zu dem Punkt kommen, indem eine Ausbildung beginnen würde, Geld zu kosten!
Was die Wohnung betrifft, so hab ich mit diesem Geld noch keine Luxuswohnung, sondern eventuell "nur" die Möglichkeit geschaffen, dass jedes Kind sein eigenes Zimmer hat(sobald man nach einer 4-Zimmer-Wohnung sucht, werden die Mieten wirklich ekelhaft!). Und auch das halte ich für sehr wichtig. Nein nicht wichtiger als die Präsenz der Mutter........*urks*....es ist so schwer!
Urlaub können wir meinetwegen vergessen....:-) Ok..... 
Mein Mann kann nicht wirklich mithelfen, da er ca. zum selben Zeitpunkt aus dem Hause müßte wie ich. Mit dem Unterschied, dass er nie weiß, WANN er nach Hause kommt. Es kommt immer darauf an, bei welchem Kunden gerade welches Problem zu lösen ist. Manchmal ist er um 18:00 zu Hause, manchmal erst um 21:00.
Als icht wirklich etwas, was Sinn macht....
Naja es wird nix nützen. Ich werde die Arbeitszeit reduzieren müssen. Schluss aus. Irgendwie habe ich aber dann trotzdem noch ein schlechtes Gewissen, denn sehr viel mehr Zeit habe ich dann auch nicht. Aber weniger Geld....
Was solls....ich bin sicher nicht alleine mit diesem Problem:-)
Flocke
dann seid ihr in gewisser Weise "Kollegen"....oder zumindest in der selben Branche tätig....:-) Naja egal...das tut ja nu auch nix zur Sache:-)
Ich weiß, wie viel eine Vierzimmerwohnung kostet. Ich habe eine, und ich zahle erheblich mehr als 1.000,- Euro. Aber es geht nicht um Luxus oder nicht Luxus, es geht um Prioritäten. Sachen kosten Geld, auch Zeit kostet Geld. Rechne mal Deinen Stundenlohn, wenn Du die Kinder betreust. Und dann ist eigentlich nur noch die Frage: Ist es das wert? Nehmen wir mal an, Du bekommst 10,- Euro pro Stunde in der Arbeit. Dann müßtest Du im Grunde auch 10,- Euro pro Stunde rechnen, wenn Du NICHT arbeiten gehst und dafür die Kinder betreust. Denn das ist das Geld, das Dir dann durch die Lappen geht. Bist Du das wert? Brauchen die Kinder so eine teure Kinderbetreuung? Alternativ gibt es eine Betreuung (KiGa, TaMu, Babysitter), die evtl. billiger ist. Nehmen wir mal an, die TaMu kostet für beide Kinder 5,- Euro die Stunde. Ist also 5,- Euro billiger als Du. Bist Du um 5,- Euro besser? Oder sagst Du: Es ist so wichtig, daß ich die Kinder betreue und ihre Hausaufgaben überwache, daß wir bereit sind, dafür auf ein eigenes Zimmer pro Kind zu verzichten? Was ist wichtiger? Und wie viel wichtiger ist es? Was an Mangel an Bequemlichkeit und Selber-Machen bin ich bereit aufzugeben, um den Kindern eigene Kinderzimmer zu ermöglichen? Häng Dich jetzt nicht an den Zahlen auf, das sind nur Beispiele. Aber das sind die Überlegungen, die zum Ziel führen. Luxus liegt im Auge des Betrachters. Darum geht es nicht. Es geht um Prioritäten. Als ich jünger war, hatte ich eine Freundin, die mit ihren Eltern und ihrer Schwester in einer Zweizimmerwohnung wohnte. Die Eltern schliefen im Wohnzimmer, die Töchter teilten sich ein Zimmer, gegessen wurde in der Küche, wo man kaum den Hintern rumdrehen konnte.. Dafür leistete sich die Familie eine Superluxusparadewohnwagen und ein Riesenauto, das diesen Wohnwagen ziehen konnte. Das waren halt deren Prioritäten. MEINE wären anders, aber für die war das okay so. Der superschicke Wohnwagen und die Möglichkeit, jederzeit mal eben irgendwohin fahren zu können, war ihnen die Enge in der Wohnung wert. Gruß, Elisabeth.
Und die 1000€ für 4 Zimmer zahle ich auch dann "nur", weil ich mich mit einem Gebiet begnüge, in dem schrecklich viele Türken und "sostiges Gesocks" wohnt....
Nein ich weiß, in der Beziehung siehts hier sicher besser aus als in München! Und trotzdem ist´s immernoch teuer genug:-(
So.....ja ich weiß natürlich, wie Du es meinst. Aber ich habe immer das Gefühl, dass das alles doch nur in eine "Milchmädchenrechnung" mündet. Es widerspricht zwar der Bedeutung des Wortes "Priorität", aber es gibt Prioritäten auf verschiedenen Gebieten.
Eine wirklich gute Lösung kann ich letztlich meiner Ansicht nach nicht finden, sondern nur die "am wenigsten Schlechte", aber so ist es ja oft und mit vielen Dingen im Leben.
Denn wenn ich auf´s Geld verzichte, dann AUCH zu Ungunsten meiner Kinder! Wenn ich auf mehr Zeit mit ihnen verzichte, dann ist auch DAS zu ihrem Nachteil.........
Eine Entscheidung NUR zum Vorteil der Kinder kann ich nicht treffen. Alles, was ihnen zugute käme, hat auch einen bitteren Beigeschmack/eine Kehrseite.....
Aber ich werde mir Deinen Beitrag nochmal in Ruhe durchlesen....nochmal über alles nachdenken, ein wenig rechnen und Kompromisse finden (müssen!).
Danke Dir:-)
Flocke
Ich kann aufgrund der Betreuungszeiten nur von 8.30 bis höchstens 16 Uhr arbeiten, und habe schon deswegen mehrere jobs absagen müssen. Ich weiss auc nicht mehr weiter und versuche immer weiter.
Oder die Alternative, daß Du an 3 Tagen um 16 Uhr gehst und dafür an 2 Tagen bis 17.45 Uhr bleibst und dann die Kinder "lohnend" von einer Babysitterin abholen und nach Hause bringen läßt? Wäre jetzt so meine Idee. Die Betreuungszeiten in den Kindergärten sind für Leute gemacht, die einen "Nine-to-five"-Job haben und sich vom Schreibtisch in den KiGa beamen können. Wer hat schon so einen Job???
Kommt dann drauf an, wieviel der Sitter noch kostet und ob ich dann nicht gleich um genau DIESE Arbeitszeit reduzieren könnte....;-) Irgendwie werde ich einen absoluten Krampf/Kampf mit der Berufstätigkeit beginnen. Halbtags lohnt sich nicht wirklich.. und alles, was darüber hinaus geht, ist so "krampfig", dass ich gern auch die volle Kohle dafür kassieren würde...... Denn mit "ein bißchen reuzieren" hätte ich - wie gesagt- nicht wirklich effektiv MEHR Zeit für meine Kinder, dafür aber "effektiv" weniger Geld...:-( LG
Ich weiß, ich bin auch totunglücklich und überlege hin und her, was ich tun kann oder besser lassen sollte. In den vier Monaten, in denen ich zu Beginn des Jahres, mit unterschiedlichen Arbeitszeiten, gearbeitet habe, habe ich gemerkt, daß das mit unserer Familie nicht machbar ist. Und daß es eben auch nichts bringt, wenn ALLES darunter leidet: Kinder, Haushalt, Mann und nicht zuletzt man selbst. Ich bin so eine Mrs. Perfect, muß alles immer 120 %ig machen. Ich muß mich entscheiden, meine Ausbildung, meine Berufserfahrung und die ganze Keulerei der Jahre von den Kindern über den Jordan zu schicken, meiner Familie zu liebe oder meine letzte Chance auf dem Arbeitsmarkt, zumindest was MEINEN Job angeht, zu packen, wohl wissen, daß ich damit auch nicht glücklich werde. Ich möchte ja weiterhin, einen Tag mit Freundin und Kindern im Zoo verbringen können, ohne das Wochen vorher planen zu müssen. Spontan mit dem Kiddies ins Eiscafé, wenn die zwei im KiGa sind Zeit für mich haben usw. usf. Ich will mich nicht zwischen Job und Familie aufreiben, um selbst dabei auf der Strecke zu bleiben. Hm, ich denke, ich werde unseren Rüden preisgekrönt poppen lassen. Das bringt auch Geld.
Dieses Gespräch wegen 30 Minuten hatte ich letztens mit meinem Chef, als er mich fragte ob ich vielleicht halbe Stund länger arbeiten könnte. Halbe Stund bedeutet für mich folgendes: derzeitige Buchungszeit in der Krippe erhöhen, was die Kosten um ca. 40 EUR (glaube ich) steigen würde auf über 200 EUR. Derzeitige Arbeitszeit: 23-25 Std. LstKl. V, jeder Tag 18 km Weg (hin und zurück) also total unrentabel für mich. Er hat es verstanden. So bleibt es für die nächsten 3 Jahre. Was Urlaub betrifft, hatte ich glaube ich Glück, denn trotz Teilzeit gab mir mein Chef 28 Tage Urlaub. Sämtliche Ferien (Winter, Ostern, Pfingsten) verbring mein Baby (mittlerweile 1 Jahr alt) in der Krippe, die großen Kinder (13 + 9,5 J.) bleiben allein zu Hause. So geht es auf. Ich habe im Sommer 4 Wochen Urlaub (mit großen Zähneknirschen vom Chef, aber er wusste von anfang an, worauf er sich einlässt) , Weihnachtsferien teilen wir mit meinem Mann auf - eine Woche er, eine ich. Es ist unwahrscheinlich hart - denn seit Januar arbeite ich und erst in 3 Wochen habe ich zum 1. Mal Urlaub. Mittlerweile bin ich richtig ausgepowert, würde mich aber immer wieder FÜR die Arbeit entscheiden. Auch wenn es finanziell nicht immer lohnend ist... leider. LG Violetta
Also, wenn Dudie Zeit nicht zusaetzlch buchen willst und Dich auch nicht mit Deinem Mann verstaendigen kannst dass er die Kinder entweder bringt oder abholt, dann sprich Dich mit den anderen Muettern oder Vaetern ab. Wennich nicht rechtzeitig in der Kita sein konnte, habe ich eine andere Mutter ausder Kita angerufen, der ich ene Dauervollmacht zur Abholunggegeben hatte, und die hat meine Kinder dann einfach zu sich mitgenommen. Und dort habe ich sie spaeterabgeholt, noch einen Kaffee geschluckt und die Kinder ahben gespiel. Das war echt nett und die Knder- ihreund meine- haben sich immer gefreut. je nachdem wie spaet es war, habe ich dann auch Pizza fuer alle bestellt und mich so bedankt, haette ihr die Kinder auch gerne mal abgenommen- und gut war. Kurzum-ich habe auch keine verwandten in der Naehe- aber man mussseinen Mann einspannen und ei gutes Netzwerk plflegen- das ist wirklich handelbar, da gibt es andere Probleme. Benedikte
und notfalls eine der muetter fragen ob sie das kind jeden tsa mitnehmen kann und du zahlst gerne dafuer? waere vielleicht geunstiger und fuers kind vielleicht eine gute meoglichkeit freundschaften weiter zu vertiefen nur so mal in den raum gestellt!
Bei uns arbeitet mein Mann Vollzeit (verläßt um 05.20 Uhr das Haus, ist zwischen 17.15 und 18.00 Uhr meist wieder da, außer freitags, da kommt er oft schon gegen 15.00 Uhr). Ich arbeite theortetisch 22 Stunden an vier Tagen, faktisch 24 (08.45 Uhr ca. bis 14.45 Uhr), so dass ich etwa 2 Stunden pro Woche an Gleitzeitplus herausarbeite, die dann auch immer wieder für alles Mögliche draufgehen (Kind muß früher abgeholt werden wegen Hortstreik, der andere kommt von der Klassenfahrt zurück usw.). Meine große geht ganztags zur Schule und ist damit dort von 07.30 bis 16.00 Uhr betreut, der mittlere ab den Ferien auch und die Kleine ganztags in die Kita (könnte von 07.00 Uhr bis 17.00 Uhr, freitags bis 16.00 Uhr gehen, geht aber meist von 08.00 Uhr bis 16.00 Uhr. Das ganze Konzept läuft jetzt seit Januar und funktioniert recht gut, wobei ich nicht den Eindruck habe, stundenmäßig noch aufstocken zu können. Mein "Haushaltstag" geht mir oft genug durch "leichte Erkrankungen der Kinder", eigene Arzt- und Behördengänge usw. flöten, so dass der Haushalt oft noch abends und am WE geschmissen werden muß. Aus meiner Sicht würde ich dir absolut raten, mit Teilzeit anzufangen, wenn es irgend geht, denn es kommen ständig Dinge dazwischen, die Zeit kosten. Wenn Du wirklich voll arbeiten willst/mußt, solltest du für professionellen Mutterersatz sorgen, also ein festes Kindermädchen, was zur Not auch die Kinder zum Turnen bringt, bei Freunden abholt und ihnen mal etwas zu essen machen kann, wenn es bei dir später wird. Auf irgendwelche halbseidenen Zusagen anderer Mütter oder irgendwelcher Verwandten würde ich mich nicht verlassen wollen. Solche Leute sollte man sich als Notlösungen warm halten, aber auf die Dauer ist das nichts. Hast du Schulkinder, dann kannst du auch nicht immer davon ausgehen (selbst bei einer gebundenen Ganztagsschule nicht), dass die Kinder mit reinlich gefertigten Hausaufgaben um 16.00 Uhr entlassen werden. Sicher, manche Kinder kommen damit klar, aber andere müssen Lesen üben und das 1x1 zu Hause auch noch täglich üben (ich spreche aus Erfahrung!!!). Wie willst du das als vollzeitarbeitende Mutter ohne pädagogisch ausgebildete TM schaffen? Eine bekannte Familie ist aus genau diesen Gründen von au pairs (die sie jahrelang hatten, die die Jungs aber lediglich beaufsichtigt haben) auf eine fest angestellte Nanny (ausgebildete Erzieherin) umgestiegen. Im Kindergartenalter ist das vielleicht alles noch nicht soooo relevant, und vielleicht sind deine Kinder komplett unproblematisch, aber wehe in so ein Arbeitskonzept fallen dann Logopädie- Ergotherapiestunden oder eventuell noch ein Tanzkurs oder Musikunterricht! Aus meiner Sicht rate ich Dir, die Kinder lieber noch ein Weilchen in einem Zimmer zu lassen und vielleicht im Harz Urlaub zu machen und ihnen dafür die Zeit zu geben, die sie mit dir brauchen!
Nun, da wird jetzt jede Mutter wahnsinnig erpicht drauf sein, meine zwei Flitzpiepen TÄGLICH mit nach Hause zu nehmen und noch eine halbe Stunde zu versorgen....;-)
Für einen Ausnahmefall oder eine akute Notsituation nehm ich so eine Hilfe immer gern an und scheue mich auch nicht, darum zu bitten...., aber als Dauerzustand? 
Und weshalb wird immer angenommen, dass Männer nur DANN tätig werden, wenn man sie bewußt "einspannt" bzw. dazu auffordert?
Für mich/uns ist es selbstverständlich, dass mein Menn ebenso alle Aufgaben, die die Kinder betreffen, erledigt!
Wenn ich meinen Mann nicht erwähnt habe, dann deshalb, weil er mir aufgrund seiner Arbeitszeit schlichtweg nichts nützt. Er geht zur selben Zeit wie ich aus dem Hause und kommt regelmäßig bedeutend später wieder nach Hause....
Nützt also in dem Falle nüscht....der Gute..... 
LG
Flocke
aufteilen. meine güte, eine halbe stunde, das ist doch kiki. aushang im kiga, ende. es gibt sie, die mütter teresen. echt.
"Suche "Mutter Teresa" für meine Kinder, die die Beiden abends vom Kindergarten abholt und noch ca. eine halbe Stunde betreut. Abholung erfolgt "irgendwann".
Gegen allabendliche Verköstigung und Waschung bei (notfalls prophylaktischer) Züchtigung ist selbstverständlich nichts einzuwenden. Das alles für´n "feuchten Händedruck" und einen Platz im Himmel mit 100 Jungfrauen...äh....Chippendales........."...*g*
Nungut ich zieh´s in Erwägung! Viell. bin ich ja auch zu irgendetwas zu gebrauchen, so dass man sich gegenseitig Gutes tun kann.....wow wie das klingt..... 
LG
Flocke
genau so machst du es! muß ja nicht völlig umsonst sein....ne flasche prosi oder ein gutscheinchen für die kosmetikerin.... just give it a try...
Willst Du arbeiten? oder willst Du nciht arbeiten, aber sagen koennen, Du haettest alles versucht und leider gaebe es keine Moeglichkeit zim arbeiten fuer Dich? erstens- wenn Dein Mann scho prinzipiell nicht zur Vefiegung steht ( und wenn er selber Termine bei Kunden macht, wieso kanner die nicht etwas spaeter machen), wenn Du die Zusatzbetreuung- die es ja gibt- nicht bezahlen willst und wenn du deine arbeitszeit nicht anpassen kannst ( Du bist vermutlich in der einzigen Verwaltung Deutschlands ohne Gleitzeit) und wenn Du auch keinen Babysitter bescjaeftigen willst oder Tagesmutter dann bleibt Dir nicht mehr viel. Als arbeitende Frau brauchst Du entweder viel geld oder ein gutes Netzwerk, am besten beides. In der Kitagruppe werden auch andere Frauen arbeiten und die werden auchHilfe brauchen- und ihre betreuung im wesentliche organisiert haben. Und der deal ist, dass Ihr Euch gegenseitig helft. Sie nehmen Dir die Kinder fuer eine halbe stunde ab- die Kinder werden doch auch mit ihren Freunden spielen wollen und da lieferst Du die doch eh mal bei deren Freunden ab, mal kommen sie zu Euch- oder wie ist das bei Euch?Und das verabredest Du eben panbar und vorher. Und Du nimmst die Kinder der anderen, wenn die das brauchen.Bei Krankheit, Urlaub etc. nd das ist das wichtige- es darf keine einbahnstrasse sein. Einfach " so" wird iemand Deine inder auf Dauer nehmen- aber wenn fuer alle was rausspringt- dann ja. Und gerade wenn Dein Mann ausfaellt- verstehe ich a immer noch nicht-brauchst Du ein Netzwerk. Benedikte
ich hab ja auch mal 36h gearbeitet, denn ich hatte nämliches problem im kiga für mich nicht machber, erst als val in die schule, bzw hort kam. der hatte dann bis 17.00 auf, ich mußte also um 16.15 alles fallen lassen. und morgens konnte ich auch erst um 8.30 da sein, da ich meine süße nicht alleine lassen konnte... ( mann fiel immer aus ). bei mir ging das grad so....habe dann auch ein "pflegekind" gehabt, den ich 3x die woche mitgenommen habe, habe das auch bezahlt bekommen. die mutter hatte einen aushang im hort gemacht. fand das gut auch für val....