Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe auch mal eine Frage: Ich arbeite im Einzelhandel als Aushilfe auf 400,- Basis. Bisher habe ich Sonntags die Arbeitszeit immer doppelt angerechnet bekommen, jetzt habe ich den Arbeitsplatz gewechselt und die neue Chefin meinte, als Aushilfe würde mir der 100%tige Aufschlag nicht zustehen, sprich, es wird normal verrechnet. Ich bin aber der Meinung, es ist nicht so und auch als Aushilfe bekomme ich einen 100%tigen Aufschlag.Chefin meinte, das das beim alten AG eine Sonderregelung gewesen wäre?? Kennt sich jemand damit aus? Ich habe bei Google nicht wirklich was gefunden. Ich würde mich über viele Antworten freuen - und bitte schnell. Ich will Chefin was vorlegen können. Ich danke euch schon mal. LG TIne
Hi! Ich kenne mich zwar auch nicht da so aus, aber ich glaube das deine Chefin unrecht hat! Ich arbeite auch im EH. als 400 Euro Kraft und auf einen Sonntag wird es bei mir doppelt angerechnet.
Hallo, ja so war das bei mr auch immer. Aber sie meinte, das das dann wohl eine Sonderregelung gewesen wäre. Ich habe mich schon ein bißchen schlau gemacht und die Aushilfen sind genauso wie Vollzeitkräfte zu behandeln. Also stünde mir der Aufschlag zu. Es ist wohl aber auch so, das viele Betriebe das nicht machen, und da kann man dann auch nichts machen - es ist dann halt so. Traurig. Für Aushilfen ist es doch der gleiche Sonntag. Es ist bei uns auch so, das der Sonntag kein Regelarbeitstag ist, sondern immer nur Ausnahmen - offener Verkaufstag. Na - ich werd mal sehen, was dabei raus kommt. Den Job will ich ja auch nicht verlieren. Dann werde ich Sonntags wohl nicht mehr arbeiten wollen. LG Tine