Hallo,
ich arbeite in einer Kinderkrippe mit Kindern von 1-3 Jahren. Bin nun in der 8.Woche schwanger.
Seid sich die Schwangerschaft bestätigt hat bin ich nun ständig krank. Husten,schnupfen,fieber usw. Liegt sicher an den vielen Kindern mit den laufenden Nasen bei uns :-( Hab generell ein schlechtes Immunsystem(Bekomme sonst Vitaminspritzen)
Hab ich auf Grund meiner Arbeitssituation eine Chance auf ein BV?
Meine FA Unterstützt mich leider in dieser Situation nicht wirklich.
Mein Arbeitgeber hat mir jedoch nahe gelegt mir ein BV einzuholen. Kann mein Hausarzt mir auch eines ausstellen oder kann ggf sogar mein Arbeitgeber eines für mich direkt bei der KK beantragen (Begründung: zu viele Krankheitserreger und Stress?)
Vielen Dank für Ihre Auskunft
Setti
Mitglied inaktiv - 06.11.2010, 19:23
Antwort auf:
Schwanger , Arbeiten in Kinderkrippe und BV
Hallo,
eigentlich wird ein BV vom FA ausgesprochen. Ich denke, Erkältungen sind kein Grund für ein BV, denn die kann man sich auch auf der Strasse und im Bus holen.
Es kann auch von Hausarzt ausgesprochen werden, aber die meisten verweisen auf den FA
Liebe Grüsse,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 08.11.2010
Antwort auf:
Schwanger , Arbeiten in Kinderkrippe und BV
Ein BV kann auch der AG aussprechen.
Soweit ich weiß geht es in Krippen / Kitas aber auch um den Impfschutz bei Dir.
Hattest Du alle Kinderkrankheiten durch, bist immun ?
Einige sind für Schwangere nicht ohne, sodass eigentlich der FA da sehr sorgfältig prüfen müsste.
Vielleicht mal beim Träger anrufen und nachfragen wie die das so handhaben ?
Mitglied inaktiv - 07.11.2010, 09:57
Antwort auf:
Schwanger , Arbeiten in Kinderkrippe und BV
Hallo
Ja,den großen Bluttest hab ich gemacht. Bin (leider) gegen alles immun.
Bringt doch aber nix mich ständig bei den Kids anzustecken :-(
Irgendwie muß eine Lösung her,möcht mich und mein Ungeborenes nicht unnötig in Gefahr bringen.
LG
Mitglied inaktiv - 07.11.2010, 13:23
Antwort auf:
Schwanger , Arbeiten in Kinderkrippe und BV
Dann würde ich nochmal mit dem AG sprechen.
Wenn er das selbst schon nahegelegt hat ?
Ich weiss sicher, dass das BV auch vom AG erteilt werden kann, aber nicht wie genau man das machen muss.
Wenn Du eh angeschlagen bist und sonst Spritzen benötigst, dann liegt die "Gefahr" schon im Job, also würde es das dann auch rechtfertigen,weil Du ständigem Kontakt kranker Kinder ausgesetzt bist.
Ansich sind Erkältungen, Schnupfen, Husten aber nicht gefährlich fürs Baby, da musst Du keine Sorgen haben, die sind gut geschützt.
Denke daher streikt auch der FA, denn wenn der AG dagegen vorgeht, dann sind sie in der Beweispflicht.
Mitglied inaktiv - 07.11.2010, 13:27