Journalistin

Sandra Wright

Viele Eltern nehmen nach der Geburt ihres Kindes Elternzeit in Anspruch – und ihr Job ist dir in dieser Zeit sicher.

Fieber, Durchfall, Halsweh - das Kind ist krank und braucht Mama oder Papa. Doch wie ist das, wie oft darfst du beim Nachwuchs bleiben - ohne Nachteile an der Arbeitsstelle?

Der Kinderzuschlag ist eine familienpolitische Leistung: Einen Zuschlag zum regulären Kindergeld können gering verdienende Eltern bei der Familienkasse der Agentur für Arbeit beantragen.

Lass uns über Geld sprechen – das fordern immer mehr Paare. Das Thema Geld beschäftigt uns und wird jetzt viel häufiger zu Gesprächsstoff als es noch vor ein paar Jahren der Fall war.

Nach der Geburt des Babys steht es jedem angestellten Elternteil zu, bei seinem Arbeitgeber eine Elternzeit zu beantragen. So wird per Gesetz ermöglicht, dass du dich um Betreuung und Erziehung des Nachwuchses kümmern kannst.

Bei der Planung deines Elterngeldes bist du relativ flexibel: Du kannst Teilzeitmöglichkeiten nutzen, zusätzliche Frühchen-Monate in Anspruch nehmen und die bürokratischen Hürden sind mittlerweile auch kleiner geworden.

Nach der Geburt des Babys sollst du Anspruch auf eine bezahlte Auszeit von zwei Wochen haben.

Der Spagat ist keine leichte Übung! Speziell der Spagat zwischen Familie, Job und Haushalt kann bei berufstätigen Eltern, ob Müttern oder Vätern, zu einer Herausforderung werden.

Benny liebt es, das rosa Kleidchen seiner Schwester anzuziehen, dann klippst er sich ein Haarspängchen in seine kurzen Haare und würde gern spazieren gehen. Sind das vielleicht erste Anzeichen, dass der 3-Jährige sich als Mädchen fühlt?

Vielen Kindern in Deutschland wird zu Hause vorgelesen, weil sie Freude daran haben und es viele positive Effekte hat.