Forum Schwanger - wer noch?
Guten Abend, ich möchte gerne interessehalber eine Umfrage zum Beschäftigungsverbot machen. Möchte hier auch bitte keine Diskussionen auslösen, wer meine Umfrage doof findet, braucht ja nicht antworten. Ich möchte gerne folgendes wissen: 1. welchen Job übt ihr aus? 2. in welcher SSW habt ihr Beschäftigungsverbot bekommen? 3. welche Diagnose war der Grund dafür? 4. kam das Beschäftigungsverbot auf euren Wunsch oder Vorschlag vom Gynäkologen? Danke!
von DieMüllerin am 01.04.2013, 21:56
Kann auf Deine Fragen keine Antwort geben, da ich beim ersten Kind leider arbeitslos war und jetzt noch nicht soweit bin. Habe hier aber eine interessante Seite gefunden: http://www.arbeitsschutz.nrw.de/themenfelder/mutterschutz/beschaeftigungsverbote/index.php
von sunny1982 am 01.04.2013, 22:01
1. Zahnärztin 2. sofort als ich von meiner Schwangerschaft erfuhr: in der 5.ssw 3. Infektionsgefahr 4. von meinem Chef
von M.S. am 01.04.2013, 22:04
1. verkäuferin 2. in der 17ssw 3. Blutung in der frühschwangerschaft, 2 fehlgeburten und somit risikoschwanger .... ausserdem 2 meter hohe leitern auf denen mir regelmäßig schwindlig wurde und ich 2x fast runtergefallen wäre... 4. Auf den wunsch meines chefs... aufgrund meines schlechtes gewissens der regelmäßigen krankmeldungen auch mein wunsch da mein chef dann meine stunden an dere mitarbeiter geben kann.. und ich nicht mehr im weg rumstehe... und meine gynäkologin hat das auch befürwortet bei mir... da zu gefährlich
von Sina26 am 01.04.2013, 22:09
1.Pflegehelfer 2. in der 8.ssw 3. Infektionsgefahr und körperlich zu anstrengend 4. vom Chef LG
von djsmama am 01.04.2013, 22:16
1. Friseurin 2. 19+6 3. mobbing, zu viel stehen ohne pause 4. chef und mein wunsch
von AangiMaus am 01.04.2013, 22:16
Huhu .. 1. Konditormeisterin! 2. 13+0! 3. Dauerhaftes stehen ! 4. auf Wunsch ! Lg Sandra
von Sandra1991GE am 01.04.2013, 22:39
1.) Krankenschwester in der ambulanten Intensiv und Beatmungspflege 2.) 11 ssw 3.) 12 Stundendienste und nur Nachtdienste 4.) generell wird jede schwangere von unserem Chef ins Bv geschickt ( durch unseren Betriebsarzt)
von MariechenS.79 am 01.04.2013, 22:40
also ich arbeite in einem privathaushalt und betreue zwei kleinkinder. arbeite aber länger als ich als schwangere sollte und habe auch kaum pause (mehr bereitschaft wenn die beiden schlafen, darf man glaube ich aber nicht als pause zählen). auch wegen der infektionsgefahr. hebe auch mehr als 10kg, mal sehen wie es da mit einem BV aussieht. werde ich hoffentlich die tage erfahren, sonst muss ich mich erstmal krank schreiben lassen bevor die auswertung vom bluttest nicht da ist (wegen antikörper im blut). kennt sich vielleicht damit jemand aus?ob man da ein BV bekommt?
von Elena1989 am 01.04.2013, 22:41
ich habe ein indiv. Beschäftigungsverbot mit Reduzierung der Arbeitszeit von tägl. 4 Stunden. 1. Bearbeiterin im Jobcenter mit tägl. Publikumsverkehr 2. 9 Ssw 3. Akkordarbeit, starke andauernde Übelkeit, steigender Blutdruck 4. Vorschlag des FAs
von Mietzbert am 01.04.2013, 23:39
1. Im Kindergarten 2. 11Woche 3. Keine Antikörper auf bestimmte Infektionskrankheiten 4. Bin zum Arbeitgeber gegangen und der hat den test dann veranlasst, seit ein paar Jahren sogar Pflicht.
von Chinchi2013 am 01.04.2013, 23:48
1. Zahnarzthelferin 2. 12. SSW (davor 2 Wochen krank wegen Blutungen) 3. Risiko einer Fehlgeburt (aufgrund der Blutungen) 4. meine Gynäkologin hat mich schon in der 7. SSW drauf hingewiesen und es angeboten
von Missy27 am 02.04.2013, 00:01
1. Hotelfachfrau / Empfang 2.Ca. 20ssw 3. Übelkeit und Kreislaufprobleme ab 4.Monat, und da ich in nem kleinen Hotel gearbeitet hab, war ich allein am Empfang (doof wenn mir übel war) 4. Chef hat mal ne Anspielung gemacht, weil sie mich ja durch krankmeldungen nicht mehr gut einplanen konnte. Fa, wollte mir das bv nicht geben, habs vom allgemeinarzt bekommen.
von Samily am 02.04.2013, 00:55
1. Erzieherin 2. 4. Woche 3. fehlender Immunschutz gegen Zytomegalie 4. wir müssen bei feststellung einer Schwangerschaft direkt zum Amtsarzt.
von Muffin08 am 02.04.2013, 01:09
1. Kinderkrankenschwester 2. 8. SSW 3. Blutungen in der FrühSS, vorher 1 FG und eine EileiterSS, fehlender Immunschutz gegen Cytomegalie 4. Beschäftigungsverbot wurde durch den Betriebsarzt des Klinikums ausgesprochen...
von Lolle1982 am 02.04.2013, 04:01
1. Medizinische Fachangestellte 2. 11ssw 3. Multiple Sklerose und ein retroplazentares Hämatom 4. BV wurde von meiner Gyn ausgesprochen
von Kolibrii am 02.04.2013, 05:08
1. Physiotherapeutin 2. wurde sofort nach SS beginn krank geschrieben und BV kam direkt im Anschluss daran 3. Blutungen, Hämatome in der Gebärmutter, AG konnte keine leichten Tätigkeiten anbieten 4. BV kam ohne Wunsch meinerseits vom AG
von poi3 am 02.04.2013, 05:59
Bei der letzten ss ab 8.Woche. Bin Zshnarzthelferin. Arbeite nur am Patienten. Mit Blut und möglicherweise ansteckenden Dingen. Der Arbeitgeber hat es ausgesprochen. Ich hätte gerne an der Anmeldung weitergearbeitet.
Mitglied inaktiv - 02.04.2013, 06:14
Polizeikommissarin mit Diensthund SSW 19 Berufsbedingt + 100 km Arbeitsweg BV durch Arzt
von Katjameyer am 02.04.2013, 07:29
1. Altenpflegerin und Wohnbereichsleitung auf meiner Station 2. in der 7.ssw, davor hatte ich Urlaub, sonst wohl eher ;) 3. schweres heben, Infektionsgefahr und viele andere Gründe 4. sobald man weiß das man schwanger ist und man eine Bescheinigung oder auch einen Mutterpass hat geht man ins BV......will meine Chefin so ;)
von Rini am 02.04.2013, 08:10
1 kinderkrankenschwester im Erziehungsdienst eines Behindertemwohnheims 2.ab der 8.ssw das endgültige, vorher ein vorübergehendes 3.generelle Gefahr durch Bewohner, dann noch Blutungen 4.ausgestellt durch meinen Frauenarzt
Mitglied inaktiv - 02.04.2013, 08:58
1) personalverrechnerin 2) beginn 10.ssw davor krankenstand 3) fehlbildung der gebärmutter 4) frauenarzt Lg
von Rose85 am 02.04.2013, 09:23
1. ex. Altenpflegerin 2. 14.01.2013 in der 7 SSW 3. 1 Fehlgeburt vor 1,5 Jahren, Blutungen in der 7 SSW, Infektionsgefahr 4. musste von meiner FA aus es mit meinem Arbeitgeber absprechen und haben uns alle 3 dann dafür geeinigt und ich finde es prima, da es Tage gibt wo ich garnicht arbeiten könnte, durch Schmerzen
von Sophie06 am 02.04.2013, 09:35
Hallo, 1. welchen Job übt ihr aus? Erzieherin (stationäre Jugendhilfe) 2. in welcher SSW habt ihr Beschäftigungsverbot bekommen? habs in der 13 Woche erzählt und dann sofort 3. welche Diagnose war der Grund dafür? keine 4. kam das Beschäftigungsverbot auf euren Wunsch oder Vorschlag vom Gynäkologen? mein Chef LG Aeonflux
von aeonflux am 02.04.2013, 09:39
Huhu 1) Orthopädieschuhmacher 2)5.Woche 3)Das arbeiten mit Klebstoffen/Dämpfe 4) Chef empfand es für notwendig mich raus zu nehmen. Würde gerne arbeiten! Aber ein gesundes Baby geht vor :-) LG
von mucki26 am 02.04.2013, 09:40
1. Erzieherin (Krippe) 2. 5. SSW 3. Zu niedrige Immunität gegen Ringelröteln 4. Vom AG durch Betriebsarzt
von angi159 am 02.04.2013, 10:22
Erieherin im Kiga Ab der 9 Woche Antikörper gegen cytomegalie fehlt sowie schweres heben über 10 kg Ausgestellt vom Betriebsarzt war nicht mein wunsch
von SuperMama0708 am 02.04.2013, 10:28
Kein Wunder, dass ein AG lieber Männer einstellt...
von Allison_Cameron am 02.04.2013, 10:50
1.) Kinderarzthelferin / 2ter Job im Hundeverein 2.) GAR NICHT! Ich habe bis zum Mutterschutz ganz normal weitergearbeitet ohne 1x krank zu sein. Hatte aber auch vor planung einer schwangerschaft alle möglichen Antikörper ect. testen lassen und ich war - top in ordnung - warum also nicht arbeiten? Ich hatte aber auch eine unkompl. SSW, ein bissl Übelkeit muss man halt verkraften. Ich finde dass echt zunehmend dass sich schwangere = krank melden. Gut wenn Risikossw oder Komplikationen kann ich verstehen, wenn keine AK gegen gewisse Krankheiten kann ich verstehen aber sonst............. LG
von Mupflbubi am 02.04.2013, 11:05
Hey @Allison... Das stimmt so nicht.. :( mein AG stellt lieber frauen ein.. weil er findet das frauen "härter" sind... manche männern jammern ja schon bei einem schnupfen und lassen sich krankschreiben als ob sie tot sterbens krank sind. (hab ich oft erlebt ;)) Das ein Ag damit rechnen muss das "Frau" mal einen kinderwunsch hat ist ganz klar. Und bei solchen sachen wie medizin, oder dämpfe ec. muss er damit rechnen das frau in BV muss. In meinem FALL war es sogar ein sehnlichster wunsch das ich das BV machen von meinem chef... Der einfach grund... "Fall ich krankheitsbedingt w3egen dem baby im bauch aus" müssen andere mitarbeiter überstunden machen... haben vllt. keinen freien tag ec. bin ich aber sowieso komplett weg., kann er anders planen und meine stunden NEU vergeben an "neue aushilfen" Man hat ja ein gewisses "stunden pensum" ich war vollzeit und die filiale hatte keine weiteren stunden mehr über für jemanden einzustellen der mich eventuell ersetzt... also sollte ich ins BV das er meine vollzeit stunden ersetzen kann für 1-2 aushilfen... da meine schwangerschaft sowieso schräg verlief... passte mir das ganz gut... mein chef war happy.. und und mir geht es seit dem auch viel besser. und ich hab weiß gott trotzdem genug zu tun... (nestchen vorbereiten, haushalt, kochen, putzen, usw. ) haushalt ist auch arbeit ;) und damit beschäftige ich mich JEDEN TAG.. ich glaube bei mir war es noch nie so steril hahaha... hab vorher natürlich auch geputzt aber mittlerweile findet man keinen krümel mehr ... und mittags fall ich dann kaputt auf die couch ;)
von Sina26 am 02.04.2013, 11:11
"haushalt ist auch arbeit ;) und damit beschäftige ich mich JEDEN TAG.. ich glaube bei mir war es noch nie so steril hahaha... hab vorher natürlich auch geputzt aber mittlerweile findet man keinen krümel mehr ... und mittags fall ich dann kaputt auf die couch ;)"
Ja und den machen arbeitende Frauen nebenbei noch...sorry, aber so ne Aussage kann ich nicht ernst nehmen und wenn ich wegen Haushalt mittags schon auf die Couch falle, mache ich irgendwas falsch. Und was sollen denn Schwangere sagen, die noch mehr Kinder zu Hause haben?
Und wen genau bringt es was, dass bei Dir kein Krümel liegt? Das ändert sich ganz schnell wieder, wenn Dein Baby da ist...bitte sei mir nicht böse, aber das ist so 
von Allison_Cameron am 02.04.2013, 12:55
"und ich hab weiß gott trotzdem genug zu tun... (nestchen vorbereiten, haushalt, kochen, putzen, usw. ) " 
komisch, das sind alles Dinge die muss jede schwangere machen.
aber du hast mit deiner Erklärung recht das vielen Chefs ein bv etwas lieber ist als ständig ein Ausfall wegen krank. aber wenn man es genau nimmt wird das bv nicht immer zu Recht vergeben. immerhin gibt es ganz klare Richtlinien wann bv und wann Krankenschein.
von keinnamemehrfrei am 02.04.2013, 14:10
Hallo 1. Krankenschwester 2. Kein BV, hab gearbeitet bis 37+4 SSW In der Schweiz gibts nicht so schnell BV. Ich war auch froh, dass ich arbeiten konnte. Was hätt ich sonst den ganzen Tag gemacht. Ich hatte aber auch eine komplikationslose Schwangerschaft. Liebe Grüsse
von Mila-2012 am 02.04.2013, 12:33
1. Lehrerin Berufsschule / privater Träger 2. ca. 16. SSW (nach 7 Wochen Krankschreibung) 3. Hyperemesis - mit leerem Magen und Dauerkotzen kann man nicht 90 min am Stück (und das bis zu 4x am Tag) vor der Klasse stehen, das ging von der 9.- 24. SSW, danach hab ich mich nicht um Aufhebung des BV bemüht wegen Nr. 4 und weil ich mit meinen Symphysenschmerzen eh nicht so lange stehen konnte 4. zuerst Angebot des Gyn, dann Wunsch des AG (um die Möglichkeit zu haben, den Unterricht zu verteilen, ohne dass die Kollegen andauernd Überstunden wegen mir machen mussten)
Mitglied inaktiv - 02.04.2013, 13:23
kinderkrankenschwester auf einer Intensivstation 25.ssw vorzeitige wehen Vorschlag? pffff.... erst Diagnose, dann Anordnung. Im übrigen war ich auch cmv negativ.
von keinnamemehrfrei am 02.04.2013, 14:12
Boa,, das andere den haushalt zusätzlich machen ist mir klar... manche haben aber auch eine echte bilderbuchschwangerschaft.. die hätte ich auch gerne.. ich war schon oft wegen blutungen oder sehr sehr starken schmerzen im krankenhaus gelandet... Übelkeit hatte ich gar nicht... nur schwindel auf einer 2 meter hohen leiter... Ich wollte damit nur sagen das ich es auf wunsch meines AG´s gemacht habe und zusaätzlich hab ich probs in der schwangerachaft sodass es mir auch alles leichter machte... und ich mich besser fühle.. ausserdem ist es meine dritte, aber 1ste erfolgreiche schwangerschaft.... und das mit dem haushalt hab ich nur erwähnt... das es nicht heißt... BV = faul.... ich finde man hat auch genug mit haushalt zu tun... ich habe 10 Jahre lang vollzeit gearbeitet und haushalt gemacht.. also brauchst mir das nicht zu erklären.... hab mit 16 schule beendet... job angefangen und bin mit 17 in meine erste eigene wohnung mit freund gezogen... also schon sehr lange auf eigenen beinen und im berufsleben sodass ich da auch mitreden kann
von Sina26 am 02.04.2013, 14:59
...und mir einfach auf meine Frage geantwortet haben und keine Diskussion "angezettelt" haben. Schon ein Vorteil wenn man lesen kann...
von DieMüllerin am 02.04.2013, 20:32
Wenn DU lesen könntest, hättest DU Dir diesen lächerlichen Kommentar gespart 
von Allison_Cameron am 02.04.2013, 20:46
Ich glaube, die einzige, die sich hier des öfteren lächerlich macht, bist du, aber egal. Du kannst von mir aus jetzt auch noch schreiben was du willst, du wirst von mir keine Antwort mehr bekommen. Ich muss nicht immer das letzte Wort haben.
von DieMüllerin am 02.04.2013, 21:16
hi, also ich bin erzieherin und bekam sofort beschäftigungsverbot, nachdem die blutergebnisse da waren. ich habe keine immunität gegen zytomegalie und diese brauche ich, wenn ich mit unter dreijährigen arbeite.
von lemina am 04.04.2013, 15:25
1. Verkäuferin 2. 22 ssw. 3. Meine Psychische Verfassung, da Kind nicht ganz Gesund ist 4. Vom Frauenarzt
von Halberkeks am 10.04.2013, 22:21
1.intensivschwester 2. 7.ssw 3.- 4. anraten meines chefs
von DanniDanni am 01.05.2013, 23:36
Schleich mich mal vom Oktoberbus rein 1. Dipl. Krankenschwester auf einer Chirurgie 2. 15 SSW (davor ab der 7. SSW durchgehend krankgeschrieben) 3. 7. bis 13. SSW Blutungen mit Hämatombildung in der Gebärmutter, erh. Fehlgeburtenrisiko, Risikoschwangerschaft 4. es war kein Vorschlag vom Gyn sondern eine klare Entscheidung, das Leben meines Kindes, dann Bettruhe und BV oder Arbeiten und eine FG riskieren. Die Entscheidung war klar Es ist auch nicht immer leicht, von heut auf morgen aus dem Berufsleben gerissen zu werden und vor Allem die Ängste die man durchlebt bis dann endlich klar ist dass sein Kind überlebt!
von diana1984 am 15.05.2013, 10:48
