Umfrage Beschäftigungsverbot

Kann auf Deine Fragen keine Antwort geben, da ich beim ersten Kind leider arbeitslos war und jetzt noch nicht soweit bin. Habe hier aber eine interessante Seite gefunden: http://www.arbeitsschutz.nrw.de/themenfelder/mutterschutz/beschaeftigungsverbote/index.php

1. Zahnärztin 2. sofort als ich von meiner Schwangerschaft erfuhr: in der 5.ssw 3. Infektionsgefahr 4. von meinem Chef

1. verkäuferin 2. in der 17ssw 3. Blutung in der frühschwangerschaft, 2 fehlgeburten und somit risikoschwanger .... ausserdem 2 meter hohe leitern auf denen mir regelmäßig schwindlig wurde und ich 2x fast runtergefallen wäre... 4. Auf den wunsch meines chefs... aufgrund meines schlechtes gewissens der regelmäßigen krankmeldungen auch mein wunsch da mein chef dann meine stunden an dere mitarbeiter geben kann.. und ich nicht mehr im weg rumstehe... und meine gynäkologin hat das auch befürwortet bei mir... da zu gefährlich

1.Pflegehelfer 2. in der 8.ssw 3. Infektionsgefahr und körperlich zu anstrengend 4. vom Chef LG

1. Friseurin 2. 19+6 3. mobbing, zu viel stehen ohne pause 4. chef und mein wunsch

Huhu .. 1. Konditormeisterin! 2. 13+0! 3. Dauerhaftes stehen ! 4. auf Wunsch ! Lg Sandra

1.) Krankenschwester in der ambulanten Intensiv und Beatmungspflege 2.) 11 ssw 3.) 12 Stundendienste und nur Nachtdienste 4.) generell wird jede schwangere von unserem Chef ins Bv geschickt ( durch unseren Betriebsarzt)

also ich arbeite in einem privathaushalt und betreue zwei kleinkinder. arbeite aber länger als ich als schwangere sollte und habe auch kaum pause (mehr bereitschaft wenn die beiden schlafen, darf man glaube ich aber nicht als pause zählen). auch wegen der infektionsgefahr. hebe auch mehr als 10kg, mal sehen wie es da mit einem BV aussieht. werde ich hoffentlich die tage erfahren, sonst muss ich mich erstmal krank schreiben lassen bevor die auswertung vom bluttest nicht da ist (wegen antikörper im blut). kennt sich vielleicht damit jemand aus?ob man da ein BV bekommt?

ich habe ein indiv. Beschäftigungsverbot mit Reduzierung der Arbeitszeit von tägl. 4 Stunden. 1. Bearbeiterin im Jobcenter mit tägl. Publikumsverkehr 2. 9 Ssw 3. Akkordarbeit, starke andauernde Übelkeit, steigender Blutdruck 4. Vorschlag des FAs

1. Im Kindergarten 2. 11Woche 3. Keine Antikörper auf bestimmte Infektionskrankheiten 4. Bin zum Arbeitgeber gegangen und der hat den test dann veranlasst, seit ein paar Jahren sogar Pflicht.

1. Zahnarzthelferin 2. 12. SSW (davor 2 Wochen krank wegen Blutungen) 3. Risiko einer Fehlgeburt (aufgrund der Blutungen) 4. meine Gynäkologin hat mich schon in der 7. SSW drauf hingewiesen und es angeboten

1. Hotelfachfrau / Empfang 2.Ca. 20ssw 3. Übelkeit und Kreislaufprobleme ab 4.Monat, und da ich in nem kleinen Hotel gearbeitet hab, war ich allein am Empfang (doof wenn mir übel war) 4. Chef hat mal ne Anspielung gemacht, weil sie mich ja durch krankmeldungen nicht mehr gut einplanen konnte. Fa, wollte mir das bv nicht geben, habs vom allgemeinarzt bekommen.

1. Erzieherin 2. 4. Woche 3. fehlender Immunschutz gegen Zytomegalie 4. wir müssen bei feststellung einer Schwangerschaft direkt zum Amtsarzt.

1. Kinderkrankenschwester 2. 8. SSW 3. Blutungen in der FrühSS, vorher 1 FG und eine EileiterSS, fehlender Immunschutz gegen Cytomegalie 4. Beschäftigungsverbot wurde durch den Betriebsarzt des Klinikums ausgesprochen...

1. Medizinische Fachangestellte 2. 11ssw 3. Multiple Sklerose und ein retroplazentares Hämatom 4. BV wurde von meiner Gyn ausgesprochen

1. Physiotherapeutin 2. wurde sofort nach SS beginn krank geschrieben und BV kam direkt im Anschluss daran 3. Blutungen, Hämatome in der Gebärmutter, AG konnte keine leichten Tätigkeiten anbieten 4. BV kam ohne Wunsch meinerseits vom AG

Bei der letzten ss ab 8.Woche. Bin Zshnarzthelferin. Arbeite nur am Patienten. Mit Blut und möglicherweise ansteckenden Dingen. Der Arbeitgeber hat es ausgesprochen. Ich hätte gerne an der Anmeldung weitergearbeitet.

Polizeikommissarin mit Diensthund SSW 19 Berufsbedingt + 100 km Arbeitsweg BV durch Arzt

1. Altenpflegerin und Wohnbereichsleitung auf meiner Station 2. in der 7.ssw, davor hatte ich Urlaub, sonst wohl eher ;) 3. schweres heben, Infektionsgefahr und viele andere Gründe 4. sobald man weiß das man schwanger ist und man eine Bescheinigung oder auch einen Mutterpass hat geht man ins BV......will meine Chefin so ;)

1 kinderkrankenschwester im Erziehungsdienst eines Behindertemwohnheims 2.ab der 8.ssw das endgültige, vorher ein vorübergehendes 3.generelle Gefahr durch Bewohner, dann noch Blutungen 4.ausgestellt durch meinen Frauenarzt

1) personalverrechnerin 2) beginn 10.ssw davor krankenstand 3) fehlbildung der gebärmutter 4) frauenarzt Lg

1. ex. Altenpflegerin 2. 14.01.2013 in der 7 SSW 3. 1 Fehlgeburt vor 1,5 Jahren, Blutungen in der 7 SSW, Infektionsgefahr 4. musste von meiner FA aus es mit meinem Arbeitgeber absprechen und haben uns alle 3 dann dafür geeinigt und ich finde es prima, da es Tage gibt wo ich garnicht arbeiten könnte, durch Schmerzen

Hallo, 1. welchen Job übt ihr aus? Erzieherin (stationäre Jugendhilfe) 2. in welcher SSW habt ihr Beschäftigungsverbot bekommen? habs in der 13 Woche erzählt und dann sofort 3. welche Diagnose war der Grund dafür? keine 4. kam das Beschäftigungsverbot auf euren Wunsch oder Vorschlag vom Gynäkologen? mein Chef LG Aeonflux

Huhu 1) Orthopädieschuhmacher 2)5.Woche 3)Das arbeiten mit Klebstoffen/Dämpfe 4) Chef empfand es für notwendig mich raus zu nehmen. Würde gerne arbeiten! Aber ein gesundes Baby geht vor :-) LG

1. Erzieherin (Krippe) 2. 5. SSW 3. Zu niedrige Immunität gegen Ringelröteln 4. Vom AG durch Betriebsarzt

Erieherin im Kiga Ab der 9 Woche Antikörper gegen cytomegalie fehlt sowie schweres heben über 10 kg Ausgestellt vom Betriebsarzt war nicht mein wunsch

Kein Wunder, dass ein AG lieber Männer einstellt...

Hey @Allison... Das stimmt so nicht.. :( mein AG stellt lieber frauen ein.. weil er findet das frauen "härter" sind... manche männern jammern ja schon bei einem schnupfen und lassen sich krankschreiben als ob sie tot sterbens krank sind. (hab ich oft erlebt ;)) Das ein Ag damit rechnen muss das "Frau" mal einen kinderwunsch hat ist ganz klar. Und bei solchen sachen wie medizin, oder dämpfe ec. muss er damit rechnen das frau in BV muss. In meinem FALL war es sogar ein sehnlichster wunsch das ich das BV machen von meinem chef... Der einfach grund... "Fall ich krankheitsbedingt w3egen dem baby im bauch aus" müssen andere mitarbeiter überstunden machen... haben vllt. keinen freien tag ec. bin ich aber sowieso komplett weg., kann er anders planen und meine stunden NEU vergeben an "neue aushilfen" Man hat ja ein gewisses "stunden pensum" ich war vollzeit und die filiale hatte keine weiteren stunden mehr über für jemanden einzustellen der mich eventuell ersetzt... also sollte ich ins BV das er meine vollzeit stunden ersetzen kann für 1-2 aushilfen... da meine schwangerschaft sowieso schräg verlief... passte mir das ganz gut... mein chef war happy.. und und mir geht es seit dem auch viel besser. und ich hab weiß gott trotzdem genug zu tun... (nestchen vorbereiten, haushalt, kochen, putzen, usw. ) haushalt ist auch arbeit ;) und damit beschäftige ich mich JEDEN TAG.. ich glaube bei mir war es noch nie so steril hahaha... hab vorher natürlich auch geputzt aber mittlerweile findet man keinen krümel mehr ... und mittags fall ich dann kaputt auf die couch ;)

Hallo 1. Krankenschwester 2. Kein BV, hab gearbeitet bis 37+4 SSW In der Schweiz gibts nicht so schnell BV. Ich war auch froh, dass ich arbeiten konnte. Was hätt ich sonst den ganzen Tag gemacht. Ich hatte aber auch eine komplikationslose Schwangerschaft. Liebe Grüsse

1. Lehrerin Berufsschule / privater Träger 2. ca. 16. SSW (nach 7 Wochen Krankschreibung) 3. Hyperemesis - mit leerem Magen und Dauerkotzen kann man nicht 90 min am Stück (und das bis zu 4x am Tag) vor der Klasse stehen, das ging von der 9.- 24. SSW, danach hab ich mich nicht um Aufhebung des BV bemüht wegen Nr. 4 und weil ich mit meinen Symphysenschmerzen eh nicht so lange stehen konnte 4. zuerst Angebot des Gyn, dann Wunsch des AG (um die Möglichkeit zu haben, den Unterricht zu verteilen, ohne dass die Kollegen andauernd Überstunden wegen mir machen mussten)

kinderkrankenschwester auf einer Intensivstation 25.ssw vorzeitige wehen Vorschlag? pffff.... erst Diagnose, dann Anordnung. Im übrigen war ich auch cmv negativ.

hi, also ich bin erzieherin und bekam sofort beschäftigungsverbot, nachdem die blutergebnisse da waren. ich habe keine immunität gegen zytomegalie und diese brauche ich, wenn ich mit unter dreijährigen arbeite.

1. Verkäuferin 2. 22 ssw. 3. Meine Psychische Verfassung, da Kind nicht ganz Gesund ist 4. Vom Frauenarzt

1.intensivschwester 2. 7.ssw 3.- 4. anraten meines chefs

Schleich mich mal vom Oktoberbus rein 1. Dipl. Krankenschwester auf einer Chirurgie 2. 15 SSW (davor ab der 7. SSW durchgehend krankgeschrieben) 3. 7. bis 13. SSW Blutungen mit Hämatombildung in der Gebärmutter, erh. Fehlgeburtenrisiko, Risikoschwangerschaft 4. es war kein Vorschlag vom Gyn sondern eine klare Entscheidung, das Leben meines Kindes, dann Bettruhe und BV oder Arbeiten und eine FG riskieren. Die Entscheidung war klar Es ist auch nicht immer leicht, von heut auf morgen aus dem Berufsleben gerissen zu werden und vor Allem die Ängste die man durchlebt bis dann endlich klar ist dass sein Kind überlebt!