Schwanger nach Fehlgeburt, wann AG informieren

Ich bin aktuell in der 7. SSW schwanger, nachdem ich vergangenes Jahr eine Fehlgeburt hatte.

Damals hatte ich meinen AG in der 7. SSW über die Schwangerschaft informier, weil ich auch starke Schmerzen hatte. Daraufhin sprach er mir ein BV aus, weil meine Tätigkeit eben nicht ans MuSchG angepasst werden kann.

Nun ist es diesmal so, dass alles ein bisschen besser aussieht. Bein letzten mal blieb die FH leer. Diesmal konnten wir schon den Dottersack und Embryo sehen. Beim Herzschlag war sich die Ärztin unsicher, meinte aber ein leichtes Flimmern zu erkennen.

In 15 Tagen habe ich den nächsten US in der 9.SSW.

Allerdings merke ich, dass die körperliche Belastung auf der Arbeit langsam „störend“ wird.

Also dauerhaftes stehen/gehen, schwereres Heben und v.a. viel Bücken.
Gerade jetzt zum Ostergeschäft wird das sehr intensiv.

Auf der einen Seite würde ich gerne den AG bereits informieren. Damit ich die Möglichkeit habe langsamer zu machen.

Auf der anderen Seite habe ich Angst vor einen erneuten FG und die Konsequenz alle von der FG zu informieren. Das war damals schon sehr hart.

Zudem versucht mein AG gerade alles Personal loszuwerden, was er irgendwie losbekommt, um Kosten einzusparen.
Ich befürchte, dass ich mich da dann auch auf die Abschussliste setze, wenn die SS wieder schief geht.

Ich weiß, dass ich die Entscheidung alleine treffen muss.

Doch wie würdet ihr eich entscheiden?

Zähne zusammen beissen und warten bis zur 12. SSW?

Oder jetzt schon informieren und riskieren, dass es wieder schief geht?