MissRaine
Liebe Frau Bader, sie haben bei schon so vielen ähnlichen Fragen kompetent Auskunft geben können – da ich gerade etwas panisch bin, so hoffe ich, dass Sie auch mir helfen können. Ich bin seit 1.2. arbeitslos, aufgrund einer Fortbildung wurde AG1 verlängert bis Mai. Gerade erst habe ich erfahren, dass ich schwanger bin (6 SSW). Wann muss ich der Agentur eine Schwangerschaft eigentlich melden? Hinzu kommt, dass ich kommende Woche ein Vorstellungsgespräch für einen bis Mai befristeten Job habe. Macht das überhaupt Sinn, sollten die mich nehmen? Das Arbeitsverhältnis aufnehmen, dann irgendwann ankündigen dass ich schwanger bin? Stünde ich dann ohne Job und Anspruch da? Vielen Dank im Voraus! m.
Hallo, Sie sollten es mitteilen u Sie sollten den Job annehmen, sonst droht eine Sperre Liebe Grüße NB
mellomania
du würdest doch nur bis mai arbeiten wenn ich das richtig lese. ist doch egal ob du den job schwanger machst . nur wenn es ein job im kindergarten oder so ist, wo erstmal eine gefährdungsbeurteilung ansteht wegen immunitäten, oder im labor, oder bei einem arzt, dann wäre es relevant. alles andre kann man auch schwanger machen.
MissRaine
Danke, mellomania. Ich habe mich heute morgen verschrieben. Der Job wäre befristet bis März. Bin ein wenig durch den Wind.
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