Hallo Zusammen Meine Elternzeit endet bald und beide Kids kommen im Kiga unter. Vor den Geburten war ich als Filialleiterin in eines Einzelhändlers in Vollzeit tätig. Leider werde ich nicht mehr Vollzeit arbeiten gehen können, da die Kids mittags von mir betreut werden müssen. Daher meine Frage, wie kann ich hier mit meinem AG vorgehen? Denn in Teilzeit möchte dieser keine MA in der Führung. Wie ist die Rechtslage mit dem Gehalt? Wenn mich mein AG auf Teilzeit runterstuft, mich allerdings nicht zurück in die Führung lässt, darf er mir dann meinen Stundenlohn einfach reduzieren? Ich bin gewillt wieder in der Führung tätig zu sein, nur leider habe ich keinerlei Möglichkeit dies in Vollzeit zu tun. Ich hoffe auf einen guten Rat. Danke im Voraus. Lg Mami199
von Mami199 am 03.03.2020, 12:06