Forum Mutter-Kind-Kuren
Mein Arbeitgeber meinte jetzt, ich müsste für die Mutter-Kind-Kur als Vorsorgemaßnahme pro Woche 1 Urlaubstag abgeben also dann jetzt 3 Urlaubstage...stimmt das??? Darf er das? stünde im Tarifvertrag...wo kann ich das prüfen? danke
von Zuckerle am 24.07.2012, 08:52
hier kannst du deinen tarifvertrag raussuchen. http://www.tarifvertrag-portal.de/ aber ich kann nur sagen, das bei meiner letzten kur ich keinen urlaubstag herschenken mußte trotz tarifvertrag. zur not wende dich an die mrv.
von bastismama am 24.07.2012, 09:55
Ich weiß jetzt nicht was in Deinem Tarifvertrag steht,aber ehrlich gesagt habe ich das noch nie gehört.Kurtage sind Krankheitstage und werden auch so gerechnet.
von kimama am 24.07.2012, 10:33
Du musst dir deinen Tarifvertrag genau durchlesen - bei manchen ist das so, kommt auf den AG an...ist doof, aber wenn es so vereinbart ist!
von MITMama am 24.07.2012, 10:42
steht in meinem Tarifvertrag, dass ich 3 Tage Urlaub hergeben muss :-(
von Zuckerle am 24.07.2012, 10:42
Die KK hatte doch schon vor langer Zeit bei Dir angerufen. Musstest Du Widerspruch einlegen oder war der Anruf ein gutes Zeichen? Vg Rory
von RoryG am 25.07.2012, 21:10
