Mein Arbeitgeber meinte jetzt, ich müsste für die Mutter-Kind-Kur als Vorsorgemaßnahme pro Woche 1 Urlaubstag abgeben also dann jetzt 3 Urlaubstage...stimmt das??? Darf er das? stünde im Tarifvertrag...wo kann ich das prüfen? danke
Antwort auf Beitrag von Zuckerle
hier kannst du deinen tarifvertrag raussuchen. http://www.tarifvertrag-portal.de/ aber ich kann nur sagen, das bei meiner letzten kur ich keinen urlaubstag herschenken mußte trotz tarifvertrag. zur not wende dich an die mrv.
Antwort auf Beitrag von bastismama
Ich weiß jetzt nicht was in Deinem Tarifvertrag steht,aber ehrlich gesagt habe ich das noch nie gehört.Kurtage sind Krankheitstage und werden auch so gerechnet.
Antwort auf Beitrag von kimama
Du musst dir deinen Tarifvertrag genau durchlesen - bei manchen ist das so, kommt auf den AG an...ist doof, aber wenn es so vereinbart ist!
Antwort auf Beitrag von kimama
steht in meinem Tarifvertrag, dass ich 3 Tage Urlaub hergeben muss :-(
Antwort auf Beitrag von Zuckerle
Die KK hatte doch schon vor langer Zeit bei Dir angerufen. Musstest Du Widerspruch einlegen oder war der Anruf ein gutes Zeichen? Vg Rory
