Kati1983
Ich wollte auch mal was fragen. Der Mutterschutz beginnt ja 6. Wochen vor der Geburt. Muss man in den Mutterschutz gehen oder kann man auch laenger arbeiten. Oder geht das vom Gesetz garnicht?
Lg Kati 
Der Mutterschutz davor ist freiwillig, der danach pflicht
Echt, bist Du Dir da sicher?? Ich dachte immer das beides verpflichtend wäre, aber ich weiß es nicht genau! LG Diana
Zitat "Sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin beginnt die vorgeburtliche Schutzfrist für Arbeitnehmerinnen. Falls eine Frau möchte, darf sie zwar noch arbeiten, kann diesen Entschluss aber jederzeit widerrufen. Und der Arbeitgeber darf sie nicht auffordern, weiterhin zur Verfügung zu stehen."
Dankeschoen
Willst du etwa länger arbeiten?
Wenn es geht wieso nicht
Ich würde mir das nicht mehr zutrauen.
Ich bin froh die letzen Wochen dann zuhause bleiben zu können und die Schwangerschaft noch ein bisschen zu genißen und letzte Vorbereitungen ohne stress zu treffen. Ich hätte zudem Angst, dass es jederzeit losgehen könnte. Und stell dir mal vor die Fruchtblase Platz während der Arbeit, das wäre der absolute Horror für mich
Ich habe auch mal bis zum Geburtstermin gearbeitet und dafür ein "Bonus für besonderen Einsatz" bekommen ;-) Aber dir sollte schon klar sein, dass du es quasi für umsonst machst. Während der Mutterschutzfrist bekommst du dein volles Gehalt weiter, aufgeteilt zwischen Krankenkasse und Arbeitgeber. Und diese Mutterschutzzeit kann nicht hintendran gehängt werden, sondern nur die Zeit, die man nicht nehmen konnte z.B. wegen Frühgeburt.
