engelchen0108
ich hab mal ne frage zu den arbeitsstunden. normalerweise muss ich 18,42 std. die woche arbeiten. ich bekomm zur zeit aber nur 7-9 std. die woche hab also somit minusstunden. nun weis ich nicht ob mir, wenn ich mit minus in mutterschutz gehe, geld abgezogen wird oder ob die einfach unter den tisch gekehrt werden (bekomme jeden monat mein grundgehalt auch bei minusst.). eine kollegin sagte mir das ich die nicht nachholen brauche da die ja nicht stehengelassen wrden können wenn ich in erziehungsurlaub gehe. weis jemand von euch wie das gehandhabt wird? LG Mel
Ich bin ja nun schon seit 2 Jahren in Elternzeit und bin mit rund 50 plus Stunden in ein Beschäftigungsverbot gegangen, ansonsten hätte ich die vorher noch abbauen sollen/müssen! Diese Plusstunden stehen nun auf meinem Konto und wenn ich wieder zu arbeiten beginne, dann stehen da immernoch diese 50 Std, die verfallen nicht! Allerdings weiss ich nicht ob es dafür eine einheitliche Regelung gibt, oder ob das jeder AG so handhabt wie es ihm gefällt! LG 2hearts