decemberchen
Hey ihr, ich war heute beim Betriebsarzt und hatte gehofft das sie mir sagt das es höchstwahrscheinlich ein dauerhaftes BV wird. Aber nein anscheinend bei meiner Einrichtung nicht (arbeite im Kindergarten). Sie hat nur Blut abgenommen um meine Titer zu bestimmen und anscheinend noch nicht mal meine Akte vom letzten Betriebsarzt vorliegen. Ich hatte eine Frühgeburt bei Zwergnase vor 4,5 Jahren, habe ein schweres Rückenleiden und soweit ich vom letzen Betriebsarzt weiß keinen ausreichenden Rötelntiter mehr. Und dennoch gibt es nur ein befristetes BV bis die Ergebnisse da sind und sie hat gesagt das ich wegen Corona nicht in der Notbetreuung arbeiten kann... Sie hat nach gar nichts gefragt... Finde das enttäuschend da ich eigentlich fest mit dem BV verrechnet hatte und auch mein Chef das besser so finden würde.
Das wird wirklich überall ganz anders gehandhabt. Aber erst mal bist du doch sicher. BV bis Ergebnisse da sind und mehr als Notfallbetreuung, in der du nicht arbeiten darfst, läuft doch gerade sowieso nicht oder ist das bei euch anders? Wenn dein Chef es besser findet, dass du dann weiter im BV bleibst, kann er selbst auch ein BV aussprechen. Viele sagen, das geht nicht, aber das ist falsch. Für jede Schwangere muss eine Gefährdungsbeurteilung gemacht werden und hier kann man begründen, warum du ein BV bekommen solltest (weil man dich nicht ausreichend vor den Viren schützen kann). Ich arbeite in einer Gesundheitseinrichtung und habe dort eine schwangere Kollegin, die direkt mit den Patienten arbeitet. Ihre Frauenärztin war auch der Meinung, dass es kein Problem ist, ganz normal weiter zu arbeiten. In diesem Fall wurde von uns ein BV ausgesprochen. In welchem Bundesland wohnst du? In BW gibt es z.B. vom Regierungspräsidium eine ganz klare Empfehlung, wie es zu handhaben ist. Kann dir das später gerne raussuchen.
Ich bin aus Sachsen und die Kita ist nicht städtisch. Und das mein Chef das BV auch aussprechen kann hab ich ihm auch gesagt und auch der Betriebsärztin, das er das vorläufige ausgesprochen hat bis sie es bestätigt. Sind aber beide dann nicht näher drauf eingegangen. Mein Chef meinte nur es ist das übliche Procedere da der Betriebsarzt das entgültige BV aussprechen muss.
Achje du Arme, ich weiß wie es dir geht. Hatte das gleiche hin und her bei meiner ersten SS.
Bei der FÄ kam raus, keine Rötelnimm. Macht ihr nichts, da ich 2x geimpft wurde, gibt es kein BV bis zur 2o SSW. Von meiner Arbeit aus musste ich zum Betriebsart. Die schaute ins Heft, "was, keine Rötelnimm, sie sind erst einmal bis zur 2o SSW raus!" 
Meine FÄ ist sich ganz sicher, das ist nicht rechtens, was die Betriebsärztin gemacht hat...
Der Chef wollte mich nicht nach der 2o SSW ins BV setzten, kann er ne blablabla und die FÄ auch nicht...
Also bin ich jeden Tag für nichts und wieder nichts auf Arbeit gefahren. Ich würde nirgends sinnvoll eingesetzt. Hätte auch gern im Büro ausgeholfen oder oder oder.
Achso, bei der letzten SS, die leider nicht hielt, war meine FÄ nicht sicher ob ich immer noch keine Rötelnimm habe. Kann ja sein ich hatte sie unbemerkt in der Zwischenzeit und bin jetzt doch immun...
Sie hat anscheinend nur die erste Seite im Mutterpass gelesen, denn vor fünf Jahren war der Titer bei Röteln noch okay Anfang 2019 laut altem Betriebsarzt nicht mehr ausreichend. Hoffe sie prüft den noch mal mit. Nicht das sie nur Mumps und Masern testen möchte da Rötelnimmunität ja vor fünf Jahren gegeben war. Eigentlich war der Plan bis 20 SSW BV vom Betriebsarzt und anschließend wenn nötig vom FA wegen der Frühgeburtlichkeit.
Heute hab ich die Blutergebnisse bekommen. Röteln hat sie nicht getestet da lass ich nochmal überraschen was der FA dann sagt. Aber der Mumps Titer ist nicht in Ordnung und so bin ich für die komplette Schwangerschaft im BV. Keine Ahnung warum, weil Mumps für mich anscheinend nicht besonders gefährlich ist aber egal ich bin raus.