mausischneck2001
Hallo ihr lieben,
Heute hab ich mich endlich getraut den Hörer in die hand zu nehmen und meiner Chefin zu sagen daß ich schwanger bin. Gott hab ich geschwitzt. 
Es lief dann doch ganz gut. Jetzt ist das schonmal durch .
Wieder eine Hürde abgearbeitet 
Schönes Wochenende euch
Oh man, das steht mir auch noch bevor. Ich habe zwei Chefinnen und weiß gar nicht wem ich es zuerst von denen sagen muss. Die werden garantiert nicht begeistert sein. 
Habe jetzt schon Angst.
Wie war bei dir die Reaktion? Und hast du direkt ET bzw deine aktuelle Woche dazu gesagt?
Sie hatte es schon per Gerücht gehört 
Ich muss auch dazu sagen daß ich vor mehr als einem halben Jahr auch schon meinen Plan erzählt hatte. Datum war eben offen weil ,na ja. Deswegen war die Überraschung jetzt nicht mega groß.
Ich hab ihr gleich nach dem Telefonat die Bestätigung zugemailt. Da steht eh alles notwendige drinnen.
Ich muss aber auch sagen daß ich mir viel Zeit gelassen habe mit dem Anruf. Warum weiß ich gar nicht.
Na ja jetzt ist es raus ...
Diese Hürde hab ich ja schon recht früh machen müssen hatte geheult vor allen und habe aber sehr positive Resonanz bekommen
Freut mich dass du es geschafft hast
Alle anderen denen es noch bevorsteht, ihr schafft das, es ist immerhin eine sehr tolle Sache auch wenn es aus Sicht des Arbeitgebers natürlich doof ist aber jedes Unternehmen hat das bis jetzt hinbekommen 
Lg
Hallo Mausischneck, Schön, dass es gut gelaufen ist. Bei mir war es auch nicht schlimm. Ich musste es ganz am Anfang sagen. Meine Chefs wussten aber von den vorherigen Fehlgeburten (bin sonst nie krank gewesen, ich fand dann, ich musste klar stellen, dass ich keine chronische oder bösartige Erkrankung habe). Beide wussten also schon, da kommt irgendwann noch was nach. Auch wenn der eine nicht gleich Party gemacht hat.... Meine direkten Kollegen und vor Allem Kolleginnen waren völlig rührend, haben mich ungefragt geknuddelt etc. Und dann war ich auch schon weg und kam nicht wieder... Bei uns sind Beschäftigungsverbote eher die Regel als die Ausnahme, was für den Arbeitgeber sehr viele Vorteile hat (Ausfall ist berechenbar, kostet wenig, und es kann direkt Ersatz gesucht werden).