Mitglied inaktiv
Hallo Ihr Lieben, mein Chef versteht absolut nicht, dass ich als Schwangere nicht mehr die Leistung und Initiative über der üblichen Arbeitszeit erbringen kann. Mein Gyn meinte, dass er mir auch ein BV ausstellt, aber bis Dezember ist es auch noch lang und ganz ohne Arbeit ist es auch ruhig. Auf der anderen Seite schaffe ich teilweise keine 8 Stunden 5 Tage die Woche ohne total schlapp zu sein. Ich wurde heute erst mal krank geschrieben, zuerst für eine Woche und Verlängerung ist möglich. Wie macht Ihr das? LG
Hast du noch viele Überstunden? Mein Arbeitgeber war auch so- allerdings hat er es nicht gewagt an den gesetzlichen Reglungen, also den 8 Stunden zu kratzen. Ich habe immer mal wieder ein paar Überstunden abgebaut, da konnte er nicht meckern-ausserdem war er froh, dass ich ohne BV durchgehalten habe. Dann lass die mal von deinem Personalbüro deine Urlaubstage ausrechen: ich habe gestaunt wieviel da zusammenkam (Mutterschutz wird ja auch wie Arbeitstage mitgerechnet, d.h. noch einige Urlaubstage vom neuen Jahr...) und konnte so auch noch einige ruhige Tage gewinnen. Lg Winterkind
hiho! also ich bin im schichtdienst in einem recht großem deutschem unternehmen tätig. wir haben zwar nur 2-schicht, aber dafür immer recht lange schichten, sprich frühschicht 9 std, und spätschicht 12 std. durch das sitzen bekomm ich immer das gefühl als ob mir ne saugglocke zwischen den beinen hängt. derzeit bin ich die 2. woche deswegen schon krankgeschrieben und da es betriebsbedingt ist werd ich mal morgen mit meinem chef reden das ich evtl. ein BV bekomme (vom internen Arzt). mal sehn was er dazu sagt.... ich bin normalerweise echt nicht empfindlich aber bei dieser schwangerschaft macht mir das schon zu schaffen. ich kann mir nicht mehr so lange konzentrieren und bin dann auch immer total schlapp. naja aber ich würde dir raten, dir doch eine BV ausschreiben zu lassen. wenn man sich schwer tut und der arzt es einem schon anbietet ist doch nix dabei. ;) hauptsache dir und dem baby geht es gut. lg
Ich habe ein BV, weil ich in der Kita arbeite. Man gewöhnt sich übrigens schnell an die Freizeit...;-) Denk daran, dass du bei einer Krankschreibung max. 6 Wochen dein Gehalt weiter bekommst. Anschließend gibt es Krankengeld. Dein Arzt kann dir auch ein Teil BV geben. Vielleicht ist das für dich ja auch ausreichend!? Als AG ist ein BV eigentlich auch besser, denn 1. kann er sich darauf einstellen dass du gar nicht mehr kommst oder mit reduzierten Stunden 2. bekommt er dein Gehalt zum größten Teil von der Krankenkasse erstattet Also ein BV ist eine Überlegung wert, es sei denn du bist dir sicher dass du bald wieder arbeiten kannst. LG :-)))
Also, ich bin aufgrund schlimmer Übelkeit und Erbreschen schon seit acht Wochen krankgeschrieben. Hätte es mir auch anders gewünscht, aber ging einfach nicht. Ich werde nächste Woche wieder arbeiten gehen und habe voll Angst, dass ich dem nicht mehr so gewachsen bin. 8-9 Stunden sind so lang. Du brauchst aber durch eine BV kein schlechtes Gewissen zu haben. Das hab ich auch aufgegeben.Man bekommt es eh nicht gedankt. Freu mich nur noch auf den Mutterschutz und vor allem auf das Jahr mti dem Baby. Arbeit hin oder her. Da müssen wir noch früh genug wieder ran. lg
Ich bin erstaunt wie großzügig eure Ärzte mit krank schreiben und BV sind. Ich arbeite bei einem großen Pharmaunternehmen, mein Arbeitsplatz ist zwar an einem Schreibtisch und nur Bürotätogkeiten.... aber unter erschwerten Bedingungen. Kein Essen (kein Bonbon, kein Kaugummi), kein Trinken, Überschuhe auf die Toilette usw und als es mir am Anfang Darm technisch nicht so gut ging, hat das weder meinen Hausarzt noch meinen Frauenarzt gekümmert. Da hieß es nur das kommt von der Hormonumstellung und da muss ich durch. Hab seid Wochen heftigste Probleme mit dem Ischias, mein Arzt hat mir jetzt nur Physiotherapie verschrieben, obwohl ich teilweise morgens beinahe nicht aus dem Bett komme.... Bin mal gespannt wie das noch endet... zum Glück hab ich noch gaaaanz viel alten Urlaub und werde somit meinen Mutterschutz verfrühen.
Dann verstehe ich deinen Arzt aber nicht. Den würde ich wechseln. Ist ja eine Zumutung so zu arbeiten.
Hm, also ich denke auch, dass du über ein BV nachdenken solltest, denn dein Chef plant dich ja nunmal als volle Kraft ein und wenn du das nicht leisten kannst, schadet es ja ihm und seinem Geschäft. Krank schreiben bedeutet für ihn ja auxh einbussen und bei einem BV könnte er für eine Vertretung sorgen, das ist in der Regel versichert, so dass du dein Geld weiterbekommst, dich nicht überlastest und er sein Geschäft (oder was auch immer) normal weiterführen kann!!! Ist jetzt nicht böse gemeint, ich kann nur eben deinen Chef auch verstehen!! Viele Grüße Steffi